论个体工商户也要为劳动者缴纳社会保险

论文导读：
个案急呈：
申请人信某在某个体工商户工作了近两年，2012年9月被通知不需继续在此处工作。信某提出要求该个体工商户为本人缴纳社会保险，但该个体户则回答说个体户不需要缴纳社会保险。双方为此发生争议，信某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决该个体户为其补缴在此工作期间的社会保险。
申诉人：
你当我傻呢！个体工商户怎的？你是老板，我是打工的，你就得给我缴保险。别揣着明白装糊涂。
被诉人：
我一个个体工商户能挣多少钱啊，给你开工资，还得给你缴保险，一年到头也剩不下什么了。我得听听，《劳动合同法》怎么规定的。
仲裁庭：
申请人的仲裁请求得到仲裁机关的支持。
《劳动合同法》中规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”同时还规定：“劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动酬劳；

(七)社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。” W
责编/王欢
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