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关于RS保险公司营销员工作压力对工作倦怠影响

最后更新时间:2024-02-11 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:17103 浏览:72053
论文导读:、黄攸立;燕燕-内外控人格特质与工作满意度关系的实证研究;北京科技大学学报(社会科学版);、黄攸立;周琴-人格特质在员工离职倾向决定中的调节效应研究;北京理工大学学报(社会科学版);、高顺成-企业基层员工压力目前状况的问卷调查——由“富士康连环跳”带来的深思;华东经济管理;、李恒云;龙江智-饭店业一线员工情绪
RS保险公司营销员工作压力对工作倦怠影响论文相关文献李侠;李强;代永焕-高校图书馆馆员的职业倦怠探析[J];安康学院学报;、黄攸立;燕燕-内外控人格特质与工作满意度关系的实证研究[J];北京科技大学学报(社会科学版);、黄攸立;周琴-人格特质在员工离职倾向决定中的调节效应研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);、高顺成-企业基层员工压力目前状况的问卷调查——由“富士康连环跳”带来的深思[J];华东经济管理;、李恒云;龙江智-饭店业一线员工情绪失调、薪酬与晋升对工作满意度和离职倾向的作用机制研究:组织支持感的调节作用[J];北京第二外国语学院学报;、顾远东-工作压力如何影响员工离职?——基于Maslach职业倦怠模型的实证研究[J];经济管理;、王世嫘-内外控人格特质对企业员工工作满意度的影响[J];中国健康心理学杂志;、任慈;赵亮;魏亭-“80后”新员工工作特征对其离职倾向的影响[J];价值工程;、江卫东-工作倦怠的结构与测量[J];南京理工大学学报(社会科学版);、陈燕;赵丽丽-IT企业员工工作压力实证研究[J];企业经济; 中国博士学位论文全文数据库前1条 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;工作压力与倦怠的衍变关系纵向研究[D];浙江大学;刊全文数据库刘敏;庄伟;曹晖;赵富才-高职大学生完美主义与自我接纳、交往焦虑的关系[J];安徽职业技术学院学报;、叶彦;张晓丽-科技工作者的职业压力及策略——以合肥科研人员为例[J];安徽科技;、吴新雷;刘海燕-重点高中学生运动情绪人际关系与心理健康之间关系的研究[J];安徽体育科技;、王登峰,崔红;文化、语言、人格结构[J];北京大学学报(哲学社会科学版);、郭名;叶龙-高速铁路司机胜任素质和工作经验对安全绩效影响研究[J];北京交通大学学报(社会科学版);、刘蓬蓬;白玉苓-服装产业知识型员工工作压力研究[J];北京服装学院学报(自然科学版);、白玉苓-组织支持感对工作压力影响的实证研究[J];北京服装学院学报(自然科学版);、李靖宇;谢晓非;葛瑜-小事件、大影响:公平感知觉与规则驾驶行为[J];北京大学学报(自然科学版);、李洁;甘怡群;周宇-建筑设计师完美主义与工作倦怠的关系[J];北京大学学报(自然科学版);、刘巍;人才流失的危机管理策略[J];边疆经济与文化; 曾晓强-大学生父母依恋与人际能力、社会支持感知和自主性的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH自主性和联结性的发展及其与社会适应的关系[D];华东师范大学;望对小学生人格的影响研究[D];辽宁师范大学;刊全文数据库史振磊;知识员工的劳动特点及其管理策略[J];北方交通大学学报(社会科学版);、傅慧,汪纯孝;宾馆员工工作满意感的实证研究[J];商业研究;1998年12期、王怀明,冯文武;员工工作满意度研究述评[J];商业研究;、何波;论员工满意度研究目前状况及其设想[J];重庆大学学报(社会科学版);、姚艳虹,曾艳;企业员工工作满意度:调查分析与倡议[J];财经理论与实践;、贾晓波;陈凤荣-工作倦怠的测量及其干预研究综述[J];心理与行为研究;、江历明-企业员工工作压力管理研究[J];福建论坛(人文社会科学版);、吴清津;张秀娟;李洪西-工作压力、压力源与工作态度关系的实证分析[J];广东外语外贸大学学报;、石金涛,王莉;管理技能的因子分析及其对绩效影响的实证研究[J];管理工程学报;、许小东-管理者工作内源压力与外源压力的结构模型研究[J];管理工程学报;
论文目录
摘要10-11
ABSTRACT11-13
第1章绪论13-19

1.1研究背景13-14

1.2研究目的和作用14-16

1.2.1研究目的14-15

1.2.2研究作用15-16

1.3研究框架和策略16-19

1.3.1研究思路与研究框架16-18

1.3.2研究策略18-19

第2章相关文献综述19-31

2.1工作压力19-23

2.

1.1工作压力的定义19-20

2.

1.2工作压力的理论20-21

2.

1.3工作压力源理论21-22

2.

1.4工作压力的测量22-23

2.

1.5小结23

2.2工作倦怠23-28

2.1工作倦怠的定义23-24

2.2工作倦怠的理论24-26

2.3工作倦怠的前因变量和结果变量26

2.4工作倦怠的测量26-27

2.5小结27-28

2.3组织支持感28-31

2.3.1组织支持感的定义28

2.3.2组织支持感的前因变量和结果变量28-29

2.3.3组织支持感的测量29-30

2.3.4小结30-31

第3章理论构思与模型构建31-37

3.1提出理由31-33

3.

1.1RS保险公司营销员压力目前状况31-32

3.

1.2RS保险公司存在的理由32-33

3.2模型构建33-34

3.3理论假设34-35

3.4概念界定35-37

第4章数据收集与分析37-97

4.1预调研与问卷设计37-51

4.

1.1预调研访谈37-38

4.

1.2预调研问卷项目设计38-41

4.

1.3问卷结构检验策略41-42

4.

1.4预调研问卷结构的检验42-48

4.

1.5确定正式调查问卷48-51

4.2问卷的发放与收集51

4.3样本描述51-52

4.4信度效度分析52-70

4.1工作压力量表信度和效度分析53-59

4.2工作倦怠量表信度和效度分析59-65

4.3组织支持感量表信度和效度分析65-70

4.5描述性分析70-73

4.5.1工作压力的描述性分析70-71

4.5.2工作倦怠的描述性分析71-72

4.5.3组织支持感的描述性分析72-73

4.6相关分析73-77

4.6.1工作压力与工作倦怠之间相关分析74-75

4.6.2工作压力与组织支持感之间相关分析75-76

4.6.3组织支持感与工作倦论文导读:学学报(社会科学版);、闲聊-员工“工作倦怠”更需关怀;企业文化;、韦颜秋-给员工解压;企业管理;、王筱璐;王桢;时勘-工作场所中员工抑郁症状的发生机制及干预模式;管理评论;、阴成林-浅析IT从业人员工作倦怠;软件工程师;、马武强-工作倦怠的测量及诊治;企业改革与管理;、赵晓霞;张秀梅-论IT企业的绩效管理——以
怠之间相关分析76-77

4.7回归分析77-85

4.7.1工作压力对工作倦怠的回归分析78-81

4.7.2工作压力对组织支持感的回归分析81-84

4.7.3组织支持感对工作倦怠的回归分析84-85

4.8差异分析85-91

4.8.1性别与各变量的独立样本T检验86-87

4.8.2年龄与各变量的单因素方差分析87-88

4.8.3工作年限与各变量的单因素方差分析88-90

4.8.4学历状况与各变量的单因素方差分析90-91

4.9作用分析91-94

4.10调节作用分析94-97

第5章研究结论与展望97-107

5.1假设检验结果97-98

5.2修正理论模型98-100

5.3研究结论总结100-101

5.

3.1RS保险公司营销员工作压力源100

5.

3.2人口统计学变量对各变量的差异分析结论100

5.

3.3描述性分析结论100-101

5.

3.4相关分析和回归分析结论101

5.

3.5作用分析和调节作用分析结论101

5.4管理启迪与倡议101-104
5.

4.1改革管理体制101-102

5.

4.2改善工作特性102

5.

4.3规划职业生涯102-103

5.

4.4加强组织支持103-104

5.

4.5加强文化建设104

5.5研究创新与延伸104-105

5.6研究不足与展望105-107

5.6.1研究不足105

5.6.2研究展望105-107

附录107-110
参考文献110-116
致谢116-117
学位论文评阅及答辩情况表117
RS保险公司保险营销员工作压力工作倦怠组织支持感
参考文献
前1条 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;工作压力与倦怠的衍变关系纵向研究[D];浙江大学;刊全文数据库刘敏;庄伟;曹晖;赵富才-高职大学生完美主义与自我接纳、交往焦虑的关系[J];安徽职业技术学院学报;、叶彦;张晓丽-科技工作者的职业压力及策略——以合肥科研人员为例[J];安徽科技;、吴新雷;刘海燕-重点高中学生运动情绪人际关系与心理健康之间关系的研究[J];安徽体育科技;、王登峰,崔红;文化、语言、人格结构[J];北京大学学报(哲学社会科学版);、郭名;叶龙-高速铁路司机胜任素质和工作经验对安全绩效影响研究[J];北京交通大学学报(社会科学版);、刘蓬蓬;白玉苓-服装产业知识型员工工作压力研究[J];北京服装学院学报(自然科学版);、白玉苓-组织支持感对工作压力影响的实证研究[J];北京服装学院学报(自然科学版);、李靖宇;谢晓非;葛瑜-小事件、大影响:公平感知觉与规则驾驶行为[J];北京大学学报(自然科学版);、李洁;甘怡群;周宇-建筑设计师完美主义与工作倦怠的关系[J];北京大学学报(自然科学版);、刘巍;人才流失的危机管理策略[J];边疆经济与文化; 曾晓强-大学生父母依恋与人际能力、社会支持感知和自主性的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH自主性和联结性的发展及其与社会适应的关系[D];华东师范大学;望对小学生人格的影响研究[D];辽宁师范大学;刊全文数据库史振磊;知识员工的劳动特点及其管理策略[J];北方交通大学学报(社会科学版);、傅慧,汪纯孝;宾馆员工工作满意感的实证研究[J];商业研究;1998年12期、王怀明,冯文武;员工工作满意度研究述评[J];商业研究;、何波;论员工满意度研究目前状况及其设想[J];重庆大学学报(社会科学版);、姚艳虹,曾艳;企业员工工作满意度:调查分析与倡议[J];财经理论与实践;、贾晓波;陈凤荣-工作倦怠的测量及其干预研究综述[J];心理与行为研究;、江历明-企业员工工作压力管理研究[J];福建论坛(人文社会科学版);、吴清津;张秀娟;李洪西-工作压力、压力源与工作态度关系的实证分析[J];广东外语外贸大学学报;、石金涛,王莉;管理技能的因子分析及其对绩效影响的实证研究[J];管理工程学报;、许小东-管理者工作内源压力与外源压力的结构模型研究[J];管理工程学报; 中国重要报纸全文数据库前1条 新华社记者执笔记者陈芸 谢登科陈芳参与记者宋振远车晓蕙崔峰彭勇蔡国照刘大江詹奕嘉孙闻杜宇;[N];新华每日电讯;刊全文数据库刘华;曹蓉-国内工作倦怠研究述评[J];郑州航空工业管理学院学报(社会科学版);、白玉苓-工作压力与工作倦怠关系研究——以服装企业知识型员工为例[J];北京工商大学学报(社会科学版);、闲聊-员工“工作倦怠”更需关怀[J];企业文化;、韦颜秋-给员工解压[J];企业管理;、王筱璐;王桢;时勘-工作场所中员工抑郁症状的发生机制及干预模式[J];管理评论;、阴成林-浅析IT从业人员工作倦怠[J];软件工程师;、马武强-工作倦怠的测量及诊治[J];企业改革与管理;、赵晓霞;张秀梅-论IT企业的绩效管理——以IT员工人格类型与工作倦怠的关系为例[J];人才资源开发;、陈子彤;刘玉燕-知识型员工工作压力与工作倦怠关系的实证研究[J];科学学与科学技术管理;、袁凌;魏佳琪;林菲-企业中层管理者工作倦怠的成因及其干预措施[J];湖南大学学报(社会科学版); 孙咏梅-教师的工作压力与身体健康研究[A];国家教师科研基金十一五阶段性成果集(辽宁卷)[C];、田京;孟慧;李永鑫-外向性与教师工作压力、工作倦怠及工作绩效的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];、曾圣钧-知识型员工工作倦怠研究述评[A];北京市社会心理学会学术年会论文摘要集[C];、周英洪-交通系统基层公务员的工作倦怠源与工作倦怠感的回归分析[A];中国交通教育研究会度交通教育科学优秀论文集[C];、黄芬-护士职业倦怠的调查分析[A];中华护理学会全国内科护理学术交流暨专题讲座会议论文论文导读:大专院校教师工作倦怠、运动行为与健康状态之研究;华中科技大学;、张丛;基于RS和GIS的甘南草地生态服务价值评估及其分类经营模式优化;兰州大学;中国硕士学位论文全文数据库赵伟;护士工作压力、工作倦怠与组织支持感关系研究;山东大学;、刘蓬蓬;知识型员工工作压力和工作倦怠关系研究;北京服装学院;、郭念哲;工作压力
汇编[C];、尹良明;刘昕-基层军官工作压力与工作倦怠的关系研究[A];中国心理卫生协会第五届学术研讨会论文集[C];、杨程甲;许明智-工作倦怠与睡眠质量相关性研究[A];中华医学会精神病学分会第九次全国学术会议论文集[C];、朱梅;朱霞;苗丹民;王利华-话务员工作压力与工作满意度、离职倾向性的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];、胡丽萍;司继伟;郭红力-付出—回报不平衡模型:当前工作倦怠研究的新解释[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、陈蔷;周允基-企业安全健康新的关注点——工作压力初探[A];中国职业安全健康协会学术年会论文集[C]; 中国重要报纸全文数据库主持人本报记者洪敏;你工作“倦怠”了吗?[N];经济日报;、罗仁容;好心情抵御“工作倦怠症”[N];四川日报;、罗丹萍黄钦东;七成职场人士出现工作倦怠[N];北京人才市场报;、徐殿龙;力避工作倦怠[N];经济参考报;、;工作倦怠袭击职场[N];中国企业报;、本报记者刘芬;我为何工作倦怠?[N];北京科技报;、本报记者 张策;是工作让你如此倦怠?[N];21世纪经济报道;、记者周芙蓉;工作太“累”,倦怠症缠上“上班族”[N];新华每日电讯;、张伟吴珊;中国“工作倦怠指数”调查[N];医药导报;、汪时锋;直面工作倦怠知识型员工更需关怀[N];第一财经日报; 中国博士学位论文全文数据库白玉苓;工作压力、组织支持感与工作倦怠关系研究[D];首都经济贸易大学;、潘伟颖;房地产企业员工工作倦怠相关因素和干预研究[D];华东师范大学;、陈薇静;基于情绪视角的知识型员工工作倦怠研究[D];武汉理工大学;、李永鑫;三种职业人群工作倦怠的比较研究:基于整合的视角[D];华东师范大学;、李锦荣;基于RS和GIS的沙尘暴灾害风险评价研究[D];北京林业大学;、赵秀清;知识型员工工作压力与工作绩效关系研究[D];首都经济贸易大学;、朱伟;医务人员工作倦怠与职业紧张的关系及其对职业生命质量影响的研究[D];四川大学;、陈静;企业文化提升企业核心竞争力的机制与路径研究[D];武汉理工大学;、林新龙;台湾大专院校教师工作倦怠、运动行为与健康状态之研究[D];华中科技大学;、张丛;基于RS和GIS的甘南草地生态服务价值评估及其分类经营模式优化[D];兰州大学; 中国硕士学位论文全文数据库赵伟;护士工作压力、工作倦怠与组织支持感关系研究[D];山东大学;、刘蓬蓬;知识型员工工作压力和工作倦怠关系研究[D];北京服装学院;、郭念哲;工作压力、工作满意度与工作倦怠的关系研究[D];吉林大学;、隋天宇;本溪市基层警务人员工作压力、工作倦怠及其关系研究[D];吉林大学;、仝聪;西安市小学教师压力应对与工作倦怠关系研究[D];西北大学;、齐诚;尚依服饰公司一线员工工作倦怠与策略研究[D];兰州大学;、潘文峰;重庆市高校医护人员工作倦怠和工作压力的相关研究[D];西南大学;、姚楠;监狱坚韧性、应对方式对工作倦怠的影响[D];中国政法大学;、张永旺;销售人员工作倦怠与离职倾向—工作满意度效应研究[D];陕西师范大学;、胡海涛;高校教师工作压力与工作倦怠的关系研究[D];大连理工大学;