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论文导读：雪峰博士在广泛借鉴、继承西方100多年管理学科学研究成果的基础上和对管理“重思”的基础上，对管理进行“重识”和“重构”，并重新定义了管理的价值、作用、决策、逻辑、策略、工具。《轻管理：让管理很简单的真正秘密》通过创造性设计出的轻管理决策模型，清晰揭示了管理的内在逻辑和运转机制、机理，指出了穿越管理丛林很简单
《图书由提供海量免费论文范文的www.7ctime.com,希望对您的论文写作有帮助.轻管理》
作者：丁雪峰
出版社：机械工业出版社
内容简介：“轻管理”，即适度管理，是一种为复杂的管理做减法的概念。通过轻管理理论，可以举重若轻地、动态地选择最适合、最简单的管理策略，实现轻松管理的目的。《轻管理：让管理很简单的真正秘密》是丁雪峰博士在广泛借鉴、继承西方100多年管理学科学研究成果的基础上和对管理“重思”的基础上，对管理进行“重识”和“重构”，并重新定义了管理的价值、作用、决策、逻辑、策略、工具。《轻管理：让管理很简单的真正秘密》通过创造性设计出的轻管理决策模型，清晰揭示了管理的内在逻辑和运转机制、机理，指出了穿越管理丛林很简单、理解管理理论很简单、选择管理策略很简单、应用管理策略很简单的具体思路、策略和步骤。
《人力资源常见管理理由解决方案及风险防范》
作者：贺清君
出版社：中国法制出版社
内容简介：本书系统介绍了人力资源管理理由分析和自我诊断策略、人力资源常见风险分析和防范的思路，系统总结归纳了80多个人力资源管理常见疑难理由的解决思路和参考模式。
本书最大特色是，让您在轻松幽默的阅读中，快速掌握并学习人力资源管理非常经典的管理难题、应对方案以及风险预防相关举措，拓宽了HR管理者解决各种管理理由的思路。
《人才战争》
作者：[澳]菲利普·蒂尔 著 魏桂东 译
出版社：北京大学出版社
内容简介： 如何从塞满邮箱的简历中高效选出合适的人才？
如何成为有感召力的鼓舞型领导？
如何凝聚一批优秀人才和你一起走向成功？
如何构建强大的高潜力人才梯队？
如何投资员工培训才能收益最大化？
如何留住核心员工？
……
两位作者有丰富的实践经验和深厚的理论积累，针对企业人力资源管理的各种核心理由，提出了系统、实用的解决方案。
《HR全程法律顾问》
作者：周丽霞
出版社：中国法制出版社
内容推荐：本书共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订，以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律理由，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。 全文地址：www.7ctime.com/bwgxlw/lw12326.html上一论文：简析如何提高图书馆读者服务意识