试议做好新时期企业思想政治工作技巧与艺术

论文导读：和心里话都说出来。要集中大家的智慧，广泛听取有益的意见，达到调动一切积极因素、改善我们工作的目的。思想政治工作要坚持疏导方针，既要反对高压政策、强迫人听、生硬灌输的方式，又要反对听之任之，放任不管。要把引导与疏通有机地结合起来，开展积极有效的思想政治教育工作。循序渐进。循序渐进，是针对人们对客观事物的认
摘 要：随着改革开放的全面深入，市场经济的日趋完善，企业职工的人生观、价值观、道德观也悄然发生变化，加之网络传媒、现代科技日新月异，职工的综合素质显著提高，见多识广，主体意识明显增强，对职工思想政治工作开展的途径、策略、效果提出了挑战。本人针对新时期职工的思想动态，结合自己具体工作实践，对如何做好思想政治工作进行了积极有益的探索，以期提高思想政治工作的效果。
关键词：工作技巧；工作艺术
企业思想政治工作是一门学问。它对调动职工积极性，推动经济健康发展，深化企业改革等都将起到积极的作用，随着改革的不断深入、社会的文明进步和社会主义市场经济的不断完善、多种经济利益的调整，企业思想政治工作面对新的严峻的挑战。特别是在当前全面推进建设有中国特色社会主义事业，实现中华民族伟大复兴的中国梦的新形势下，如何做好职工的思想政治工作，努力探索思想政治工作的艺术和技巧，使思想政治工作更好地适应现代企业发展的需要，是摆在我们面前的重要任务。

一、做好思想政治工作的技巧

先进带动。“先进的力量是无穷的”，榜样典型要富有代表性，要体现时代的脉搏，并客观公正地进行宣传报导。不能人为拔高，先进人物的生命力在于真实，其优秀事迹要为大多数职工所肯定认可，决不可离谱夸张。这样树立的先进典型才学有榜样，才具有说服力，才能成为广大干部职工心中的“标杆”。
相互交流。相互交流，是新时期下做好思想政治工作的一大要领。领导者与被领导者之间、上级与下级之间，应采取平等交流、相互讨论、达成共识的策略。领导者要经常深入生产车间、班组一线听取职工的意见、倡议，研究理由，交换想法。要真正做到以诚相待，以心换心，务实地进行沟通，既要讲究原则，也要注重灵活。坚持原则性，要求我们始终坚持正确的观点，不放任、附和错误的观点，并对不正确的观点认真进行批评指正；注重灵活性，要求我们不要刻板教条，生搬硬套，以简单粗暴的方式教训人甚至暴粗口，职工中存在的一些思想理由，往往是同他们的切身利益密切相关，只靠空洞的说教，单凭讲原则、说道理，就难以让人信服，难以收到理想的效果，要做到以诚相待，换位深思，设身处地为为对方着想，切实解决他们的工作和生活中的实际困难和理由，让职工心悦诚服，体现组织的温暖和关怀。
寓教于乐。一是寓思想教育于文化娱乐中。要发挥道德精神文化作品和健康有益的娱乐活动对职工思想情操、道德修养潜在的影响作用，使他们在轻松愉悦的环境气氛中得到启发感悟，以增强教育的实效性。二是把思想教育深入到学习工作之中。在经济工作转型进程中，职工为适应社会发展和竞争的需要，都愿意学文化、学技术、学业务，作为思想工作者更应注意他们渴求知识、信息的心态，寓思想教育于学习科学文化、现代科技中。同时，还要想方设法将思想政治教育内容柔合到业务工作和解决实际难题中。三是寓教育于各种喜闻乐见的大众传媒大众文化之中。现代科技日新月异，职工的文化素质显著提高，见多识广，主体意识明显增强。思想教育工作者应贴近实际、贴近职工的生活，开展一些丰富多彩、形式多样、喜闻乐见的的企业文化活动，要充分利用广播、电视、报纸、互联网等多种传播媒体来承载、传承思想政治教育内容，使之不拘泥于简单机械的方式。
提前预防。提前预防，要求我们要善于观察身边的职工的一举一动，一言一行，及时把握苗头和带倾向性的理由，开展思想教育，将各种错误的思想言行消灭在萌芽状态，使它不能形成气候，形成势力，产生不良的后果，甚至造成难以掌控的态势。因此，我们的思想教育工作者要注重研究职工的内在心理，揣测职工内心的真实想法，要学好心理学，学好教育学，从客观实际出发，要对职工进行思想激励和理念的引导和培养，不要单讲“大道理”，让职工感到是在唱高调，说大话，要力戒空洞说教，夸夸其谈。
引导疏通。引导疏通，是思想政治工作的常用策略和基本策略。它是指引人们思想行为活动要求。引导就是把职工的思想引导到正确的方向中去。疏通，就是广开言路、集思广益。让职工畅所欲言，知无不谈，把各种想法和心里话都说出来。要集中大家的智慧，广泛听取有益的意见，达到调动一切积极因素、改善我们工作的目的。思想政治工作要坚持疏导方针，既要反对高压政策、强迫人听、生硬灌输的方式，又要反对听之任之，放任不管。要把引导与疏通有机地结合起来，开展积极有效的思想政治教育工作。
循序渐进。循序渐进，是针对人们对客观事物的认识，总是由浅到深、由表及里，在进行思想政治工作时逐渐深入的一种工作策略。在职工末充分认识到自己的错误、后果或是情绪比较对立、激动时进行批评教育，不仅其难以接受，而且容易产生逆反抵触情绪，不如让职工冷静一下，反思自己，当职工感到错误的严重性后，再及时恰当地进行帮助教育，达到认识错误，改正错误的目的。要正确运用批评策略与技巧，要想职工之所想，及职工之所急，充分尊重职工的意愿，把职工视为企业大家庭中的一员。
目标管理。目标管理，是通过设置科学的工作目标，来最大限度地激发、调动职工积极性的一种策略。这种策略可使职工感受到到自身的价值和责任担当，每个职工都有自己的理想和追求，都有自己的梦想，职工的前途和企业的兴衰紧密相连，企业兴旺，职工才有盼头，企业的存活与发展需要职工共同为之努力奋斗，当然目标的设置要具有科学性、价值性、可能性，要落实目标管理激励措施，有奖有罚，奖惩兑现，不能纸上谈兵，一纸空文。

二、做好思想政治工作的艺术

除采取科学的思想政治工作策略之外，还应掌握一定的语言艺术、语言技巧。俗话说：“一句话能把人说得笑起来，一句话也能把人说得跳起来”。在开展思想政治工作时要联系实际，区分层次，因人施教，要善于抓住职工心理，根据企业职工的不同情况去做好思想政治工作，并灵活巧妙地运用言语艺术与技巧，同职工真情沟通，要把职工当作亲朋好友看待，充满友好和善，充满感情，使良言不那么苦口，忠言不再刺耳。要把“大道理”与职工的学习、工作、生活结合起来，使职工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知。
综上所述，思想政治工作是做人的工作，是一项复杂的系统工程，既是一门科学，又是一门艺论文导读：、贴近生活，更能服务企业，服务改革，服务发展，推动企业经济工作健康稳定有序发展。上一页12
术，博大而精深。只有注重掌握思想政治工作的艺术和技巧，才能提高思想政治工作的效果。我们在长期的思想政治工作实践中，要在继承和发扬传统经验、好的做法的基础上，不断创新和发展，使新时期思想政治工作更贴近职工、贴近实际、贴近生活，更能服务企业，服务改革，服务发展，推动企业经济工作健康稳定有序发展。