简谈第三方第三方物流企业绩效评价及研究分析如何

论文导读：
1009-4202（2013）09-000-01
摘 要 第三物流企业（LS）作为新兴的产业，能够迅速占有市场，与它的绩效评价是分不开的。合理的绩效评价能够促进企业的迅速发展，增强企业的竞争力。客观准确的对第三方物流进行企业绩效评价与分析，才会正确的得出第三方物流企业的经营水平，提高企业经营能力。
关键词 第三方物流企业 绩效评价 评价
物流工业上世纪九十年代急速发展，最为突出的就是出现了第三方物流企业。第三方物流企业迅速提高了该行业的水平。虽然，它是个新兴产业，但是它有着独特的运作方式和高效的绩效评价。所以它降低了本行业的作业成本，并十分有效的致力于核心业务。它利用先进技术，减少了投资，重新整合了供应链。使物流工业在本程度上进一步提升。

一、第三方物流企业的发展与特点

第三方物流企业，顾名思义，就是提供物流服务的运输、仓储、配送等，并且，非生产方又非销售方，只是从生产到销售整条物流服务途径中的第三方。
第三方物流企业之所以能够快速兴起，与它的优点是分不开的。
1.方物流企业有效的降低了作业中的成本。第三方物流企业摒弃了其它业务，专心致志的从事自己熟悉的核心业务，把工作的重心放在自己的长处上。因此，大大节约了成本，提高了效率。其中十分著名的例子就是美国著名的三大汽车公司之一的通用，通用汽车公司在萨顿有一个产区，它为了提高生产效率，只做自己最为熟悉的生产部分。而把相对不专业的物流业务交给了第三方物流企业赖德公司。这样分工明确，各自做着自己最为熟悉且专业的事情。自然就提高了效率，是成本降到了最低。
2.的更新技术，快速运用新技术，降低了成本，是第三方物流公司的另一个优点。因为第三方物流公司只从事物流工作，所以能够不断的更新这方面的技术。而别的公司有着不同的业务，有着不同的不断变化的信息技术，因此，不能快速有效的更新技术水平。
3.第三方物流公司，可以减少公司的固定资产投资，加速资本的周转，这也促使了第三方物流工司的发展。企业自己的物流公司需要自己投入大量资金，比如购买物流设备，建造厂房和仓库和其他物流设备。这些资金对于急于周转资金的企业来说是个沉重的负担。因此，他们会把专门的物流交给第三方物流公司来托管。解放了很大一笔资金，加速了资金的运转。为公司的下批产品的面市抢得了时间

二、LS的绩效评价

所谓的绩效评价就是运用特定的评价方法和量化指标以及评价标准对部门所实现的目标进行综合性的评价。之所以进行绩效评价，是因为绩效评价不但有助于企业考察员工的能力，做出一定的比较；还能够为企业管理层更好的了解下属，对企业员工的晋升发展很有用途。让公司更好的了解员工，为公司的工作分配和决策提供了便利。
现在，我国的第三方物流企业只是出于初级阶段，发展还不全面。尽管有很多的优点，发展很迅速，但是越来越多的物流服务者，形形色色，对客户来说无从选择。或者说没有一个可以评价这个企业好坏的标准。我们很难正确的给出某个公司是否可以。这种客观的准确的分析评判很难。而此时，只有准确的对第三方物流企业的绩效评价与分析，才能够标准的得出这个公司的实际能力，具有怎样的经营水平。
物流公司运作的复杂与多样，想要很科学的给出评价又得到广大同业人员的认可，也不容易。怎样科学合理的分析评价这个行业的的业绩，迫在眉睫。然而，第三方物流企业的绩效评价的建立要遵循一定的规则。（1）系统性的原则。第三方物流企业的绩效评价应该能够反映企业的全貌，而不是单一企业或单一部门的评价，应该注重整个供应链，达到对整个行业的科学评价。（2）可比性的原则。评价指标不能受时间或空间的限制，既能横向比较，也能纵向考察。（3）经济性的原则。处于对公司成本的考虑，该评价表准在综合的反应了第三方物理企业的同时，还能兼顾公司的成本，注重实际的效率。（4）通用性的原则。评价标准能在整个摘自：写毕业论文经典的网站www.7ctime.com
第三方物流企业实施。既能理论比较，也可以实践操作；不但可以国内同行业对比，还可以和国际上参照。（5）层次性的原则。不能笼统的只做整体的比较，还要能细化，做层次上的比照。参照出重点，对关键部分重点分析，去粗存精，去伪存真。（6）动态的长期性的原则。第三方物流企业是个长期发展的行业，与之合作的公司论文导读：（模糊综合评价法还可以对整行业做综合评判）。第四种：两阶段物流系统综合评价法。第三方物流企业是以构造自己的核心竞争力为目标的新型企业部门。它用自己的优势弥补其它企业的劣势，在整个物流行业的大供应链之中，找好属于自己的专业的一个点，迅速的发展扩大，作为强大的核心竞争力。现在的发展讲究的是多样化、个性化。第
会很多，也会达成战略伙伴关系，进行长时间的合作。所以，不能只看目前行业的水平，还应该看到未来的前景。
根据以上所阐述的原则，目前国内学者提出了几种符合我国第三方物流企业的绩效评价方法。第一种：在功效系数法的基础上，采用综合分析法的评价方法。第二种：对系统进行逐层分析的层次评价法。第三种：对物流绩效进行评价时采取的方法，可以用模糊理论的综合评价法，也可以用数据包络分析法，还可以用模糊聚类的方法来帮距分析物流绩效（模糊综合评价法还可以对整行业做综合评判）。第四种：两阶段物流系统综合评价法。
第三方物流企业是以构造自己的核心竞争力为目标的新型企业部门。它用自己的优势弥补其它企业的劣势，在整个物流行业的大供应链之中，找好属于自己的专业的一个点，迅速的发展扩大，作为强大的核心竞争力。现在的发展讲究的是多样化、个性化。第三方物流企业只有牢牢抓住个性化，作为自己的核心竞争力，突出自己的个性化服务，来适应这个多变的市场。从而在优胜劣汰的竞争中发挥自己的优势。
参考文献：
杨源，杨永发.浅析第三方物流企业的绩效评价体系.科技信息.2009（07）.