浅议产业结构中国产业升级对劳动力就业影响结论

论文导读：
摘要：革新开放从来,我国国民经济总量迅速跃升,经济进展的重心已逐渐由总量提高向进展模式改变上转移。产业升级作为推动经济进展模式改变最重要的途径,已上升至国家战略的高度,产业升级的影响开始展现在国民经济的各个方面。与此同时,人口规模庞大的国情让我国一直面对着十分严峻的就业形势。随着产业升级进程的不断加速,我国劳动力就业情况势必会发生巨大的变化。然而,国内学界一方面临产业升级的内涵还有着着争议,学界、媒体常常将产业升级与产业结构调整、产业结构转型升级等词汇混淆利用,另一方面也缺少将产业升级作为就业影响的背景和变量来开展定量探讨。本论文试图以对产业升级内涵的界定出发,探讨产业升级不同层次内容对就业产生的影响,建立国民经济整体产业升级和制造业产业升级对就业影响的模型,并进行实证分析,以而得出在产业升级下推动就业的规范性政策倡议。本论文探讨的主要内容分为八个部分：第一,绪论,对探讨背景、作用、目的、关键不足、思路、办法、结构和创新等内容进行简介；第二,概念界定和文献综述,对产业升级和劳动力就业的论述依托和国内外对二者联系的探讨近况进行评述,更进一步地是对产业升级内涵进行重新界定,并从此得出产业升级三个层次内容对就业影响的路径；第三,产业进展对劳动力就业的影响,回顾建国从来我国产业进展历史阶段和主要特点,并结合就业弹性,对我国总体、产业间、地区间的国民经济产出对就业的拉动效果进行探讨,同时从柯布道格拉斯生产函数为基础,建立产业升级第一层次内容对就业影响的实证模型；第四,产业结构高级化对劳动力就业的影响,在对就业结构变动的基本走势、产业结构与就业结构偏离度进行总体和地区间对比分析的基础上,提出产业结构高级化对就业的正负效应,并引入产业结构高级化的衡量变量,建立涵盖产业升级第一、二层内容对就业影响的实证模型；第五,产业价值链升级对劳动力就业的影响,以全球价值链的视角对产业升级第三层内容的实质、特点及衡量办法进行探讨,并分析我国产业价值链升级的现况和困境,提出产业价值链升级中劳动力配置的级差和劳动力素质变化,最终引入产业价值链升级衡量变量,建立起涵盖产业升级完整三个层次内容对就业影响的实证模型。第六,制造业产业升级对就业影响的实证探讨,结合相关衡量指标,对制造业产业进展的总体状况、结构变动状况和价值链升级状况进行了大量的定量探讨,并建立制造业产业升级对就业影响的模型,进行实证探讨；第七,基于产业升级对就业影响的政策倡议,分别以产业层面和劳动力市场层面提出了确保劳动力就业稳定前提下的产业升级策略和产业升级下推动就业增长的策略倡议；第八,结论,对本论文探讨结论、创新点、问题和进一步探讨的不足进行了总结与评述。本论文整体产业升级的实证基于1978-2011年时间序列数据,而制造业产业升级的实证则基于2000-2011年制造业30个行业的面板数据。本论文通过“宏观-中观-微观”与“整体-局部”相结合的探讨视角,逐层建立模型进行实证分析,得出产业升级对就业影响的主要结论有三个方面：第一,以模型拟合的整体效果看,产业产出增长对就业产生正向推动效应,但推动效应在逐年减弱；产业结构高级化对就业总量产生负面影响,其中,三次产业结构变动的方向效果较为明显,而结构变动速度的影响效果不显著；从技术效率为衡量的产业价值链升级对就业能够带来创造效应,虽然价值链跃升中的劳动力级差能够减少原有行业的就业需求,但技术效率的提高能够刺激新兴产业的出现和进展,弥补技术对劳动替代所减少的就业岗位。第二,以依次添加产业升级内容的模型变化效果看,产业产出增长对就业影响系数在减小,甚至可能为负值；单以产业结构变动的角度看,能够推动就业的增多,但在附加了产出增长和价值链变量下,产业结构变动对就业影响的效果变为负,表明随着国民经济的进展和产业价值链向高端环节跃升,三次产业间结构变动对就业产生的影响最终变为负面；从技术效率提升为标志的产业价值链升级能够以总量上对就业增多产生明显的推动意义。第三,在制造业的实证中,制造业整体产出水平的增长、产业结构向“中等人均资本存量”部门倾斜、产业价值链的技术效率提高都能够明显地增多制造业就业总量,而制造业的资本化可能对就业造成损失。其中,“中等人均资本存量”制造业部门具有较高的产值占比增长率和就业弹性,应成为制造业产业升级优先选择行业。在从上探讨结论的基础上,本论论文导读：
文提出在产业层面,我国应继续发挥劳动密集型产业的优势,在选择好产业升级的优先目标基础上,将产业升级与产业地区间转移相结合,不断加速我国产业价值链升级步伐,同时要注重对中小企业和新兴行业的政策扶持,将产业升级对就业所产生的负面影响降至最低。在劳动力就业层面,要进一步降低劳动力流动成本,不断缩小劳动力收入差距,通过多种途径加大劳动力素质培训,并不断完善劳动力就业保障系统,使劳动力就业能够在产业升级进程中实现稳定增长。关键词：产业升级论文产业进展论文产业结构高级化论文产业价值链升级论文就业论文影响论文
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中文摘要7-9
ABSTRACT9-12
前言12-25
1 绪论25-37

1.1 探讨背景和作用25-29

1.1 探讨背景25-28

1.2 探讨作用28-29

1.2 探讨目的和关键不足29-30

1.2.1 探讨目的29

1.2.2 关键不足29-30

1.3 探讨思路和办法30-33

1.3.1 探讨思路30-32

1.3.2 探讨办法32-33

1.4 探讨内容33-35

1.5 探讨创新35

1.6 探讨工具35-37

2 概念界定、论述回顾和文献综述37-63

2.1 相关概念的剖析及相互意义路径的确定37-44

2.

1.1 产业的定义及划分37-39

2.

1.2 产业升级的内涵和层次39-41

2.

1.3 就业数量、结构和劳动力素质41-43

2.

1.4 产业升级对就业影响的路径43-44

2.2 产业升级的论述依托44-51

2.1 产业结构演进论述44-47

2.2 产业结构调整论述47-49

2.3 全球价值链论述49-51

2.3 劳动力就业的论述基础51-52

2.4 产业升级对就业影响的文献综述52-61

2.4.1 国内学者对产业升级不足的研究53-54

2.4.2 产业结构变动对劳动力就业影响的探讨成果54-57

2.4.3 技术进步和就业数量之间的联系57-59

2.4.4 产业升级对劳动力就业影响的进一步研究59-61

2.5 本章小结61-63

3 产业进展对劳动力就业的影响63-83

3.1 中国产业进展的历史阶段和主要特点63-68

3.

1.1 工业赶超式进展的阶段(1952-1979)63-64

3.

1.2 产业全面调整的阶段(1980-2000)64-66

3.

1.3 产业深入调整的阶段(2000至今)66-68

3.2 就业弹性的测算与对比分析68-74
3.

2.1 总体就业弹性68-70

3.

2.2 产业间就业弹性差别70-72

3.

2.3 地区间就业弹性差别72-74

3.3 模型1：产业产出增长的就业决定模型74-81

3.1 模型1的设立74-75

3.2 数据处理75-78

3.3 计量检验78-80

3.4 结果分析80-81

3.4 本章小结81-83

4 产业结构高级化对劳动力就业的影响83-101

4.1 就业结构变动的基本走势83-87

4.

1.1 总体三次产业就业结构83-85

4.

1.2 地区间产业就业结构的对比85-87

4.2 产业结构与就业结构偏离程度87-91
4.

2.1 总体产业就业结构偏离度88-89

4.

2.2 地区间产业就业结构偏离度89-91

4.3 产业结构高级化的就业效应91-95
4.

3.1 产业结构高级化对就业的正负效应91-92

4.

3.2 产业结构高级化衡量指标的确定92-95

4.4 模型2：引入产业结构高级化的就业决定模型95-99

4.1 拓展模型2的设立96-97

4.2 计量检验97-98

4.3 结果分析98-99

4.5 本章小结99-101

5 产业价值链升级对劳动力就业的影响101-125

5.1 全球价值链与产业升级101-105

5.

1.1 全球价值链中产业升级的实质101-102

5.

1.2 全球价值链中产业升级的特点102-104

5.

1.3 全球价值链中产业升级的衡量104-105

5.2 我国产业价值链升级的状况105-113
5.

2.1 我国产业价值链升级的回顾106-107

5.

2.2 我国产业价值链升级的现况107-112

5.

2.3 我国产业价值链升级的困境112-1论文导读：

13

5.3 产业价值链升级中的劳动力资源配置113-116

5.

3.1 产业价值链中的劳动力级差113-115

5.

3.2 产业价值链中的劳动力素质115-116

5.4 模型3：引入产业价值链升级的就业决定模型116-122
5.

4.1 拓展模型3的设立116-118

5.

4.2 数据的处理118-119

5.

4.3 计量检验119-122

5.

4.4 结果分析122

5.5 本章小结122-125
6 制造业产业升级对就业影响的实证探讨125-155

6.1 制造业升级探讨的必要性和统计指标的选取125-127

6.

1.1 探讨对象选取的理由125-126

6.

1.2 相关统计指标的说明126-127

6.2 制造业产业进展的总体状况127-134
6.

2.1 制造业产业产出和规模127-130

6.

2.2 制造业资本和劳动力投入130-132

6.

2.3 制造业产业就业弹性132-134

6.3 制造业产业结构的变动状况134-139
6.

3.1 制造业产业结构的划分依据134-136

6.

3.2 制造业产业结构的变动136-138

6.

3.3 制造业产业就业结构偏离度138-139

6.4 制造业产业价值链的升级状况139-147
6.

4.1 制造业产业价值链升级的路径140

6.

4.2 制造业劳动力生产效率的变化140-144

6.

4.3 制造业曼奎斯特指数的分解144-147

6.5 制造业产业升级对就业影响的模型实证147-152
6.

5.1 模型的建立148-149

6.

5.2 数据的处理149

6.

5.3 计量检验149-150

6.

5.4 结果分析150-152

6.6 本章小结152-155
7 基于中国产业升级对就业影响的政策倡议155-163

7.1 在产业升级中推动就业的产业政策倡议155-158

7.

1.1 注重发挥劳动密集型产业优势155-156

7.

1.2 选择好产业升级的行业次序156

7.

1.3 将产业升级与产业地区间转移有机结合156-157

7.

1.4 加速产业价值链的升级157

7.

1.5 加大对中小企业和新兴行业的扶持力度157-158

7.2 在产业升级中推动就业的劳动力市场政策倡议158-161
7.

2.1 降低劳动力流动的制度成本158-159

7.

2.2 缩小行业、城乡、区域间收入差距159

7.

2.3 加大劳动力素质培训159-160

7.

2.4 完善劳动力就业保障机制160-161

7.3 本章小结161-163
8 结论163-169
8.1 本论文探讨的主要结论163-165
8.2 本论文探讨的创新点165-166
8.3 探讨中的问题166-167
8.4 可进一步研究的不足167-169
参考文献169-179
附表A 中国和国际行业分类标准对照表179-181
附表B 1978-2010不变固定资产形成总额估值I_t181-183
附表C 曼奎斯特指数的计算及分解183-187
附件D 聚类分析Wards法计算历程187-188
索引188-189
作者简历189-193
学位论文数据集193