对于县级关于县级供电企业实践“五统一”企业文化建设深思基本

论文导读：文明创建的全过程，融入到全系统各个专业和岗位。四、结合行业及企业的特点推进“五统一”优秀企业文化建设随着信息时代和新经济社会的到来，每个企业都在自觉或不自觉地培育自己的企业文化，但要形成优秀的、有个性的企业文化，必须体现出本行业、本企业的特色。国家电网公司除了具备其他企业所共有的一般属性外，还有着
当前，在一定程度上讲，县级供电企业实践国家电网公司“五统一”优秀企业文化建设的征程才刚刚步入“快车道”，而建设优秀的企业文化非一朝一夕之事，任务繁重，需要每个单位，每一名电力员工付出艰辛的努力。

一、充分认识和高度重视“五统一”优秀企业文化在生产经营管理中的地位和作用

“五统一”优秀企业文化作为一种高层次的管理手段，其在企业生产经营管理中的作用是毋庸置疑的。它既反映企业员工的企业观念、行为准则、集体意识，又反映企业宗旨，体现企业价值观和观，是企业员工共同认可并自觉遵循的行为规范。可以说，有什么样的企业文化就会有什么样的企业目标、行为准则和制度规范。因此，只有充分认识和高度重视“五统一”优秀企业文化在生产经营管理中的重要地位和作用，把它作为“一把手工程”来抓，树立“抓文化建设就是抓生产力、抓效益”的思想，党政工团齐抓共管，才能有效地推进“五统一”优秀企业文化建设。

二、正确认识和把握“五统一”优秀企业文化的深刻内涵

“五统一”优秀企业文化作为一种管理范畴的文化，具有时代性和先进性，充分体现了“科学发展观”重要思想。正确认识和把握“五统一”优秀企业文化的深刻内涵，对推进“五统一”优秀企业文化建设，提升企业综合管理水平，有着十分重要的现实意义。“五统一”优秀企业文化能否为广大员工所接受并共同遵循，是推进企业文化建设的关键。因此，县级供电企业必须采取多种形式加强“五统一”优秀企业文化理念的宣传灌输，使之逐步深入到各级管理人员和广大职工头脑中，营造一个人人关心“五统一”优秀企业文化建设、人人重视“五统一”优秀企业文化建设、人人参与“五统一”优秀企业文化建设的浓厚氛围。

三、注重联系企业管理实际提出推进“五统一”优秀企业文化建设的目标和思路

“五统一”优秀企业文化既然是一种管理手段，就必须融入到安全生产经营管理的全过程，结合企业管理实际推进“五统一”优秀企业文化建设。然而，推进“五统一”优秀企业文化建设又是一项系统工程，必须有一个明确的目标和思路，有计划，有步骤，才能逐步深入，不断完善。为此，县级供电企业要把“五统一”优秀企业文化建设作为重中之重的工作来抓，自觉做到规定动作不走样、自选动作有创新，把“五统一”优秀企业文化建设贯穿于三个文明创建的全过程，融入到全系统各个专业和岗位。

四、结合行业及企业的特点推进“五统一”优秀企业文化建设

随着信息时代和新经济社会的到来，每个企业都在自觉或不自觉地培育自己的企业文化，但要形成优秀的、有个性的企业文化，必须体现出本行业、本企业的特色。国家电网公司除了具备其他企业所共有的一般属性外，还有着自己的行业特性。“五统一”优秀企业文化建设，就要根据自己的行业特性来进行，要突出“五统一”优秀企业文化的个性和可操作性，构筑起一整套有行业特色的文化体系。把竞争意识、创新意识、市场意识、意识、法制观念等思想文化意识融入“五统一”优秀企业文化建设之中。尤其是要在观念创新、制度创新、科技创新以及促进管理上水平、企业增效益、职工群众既能受教育又要得实惠上下功夫。

五、通过改进思想政治工作推进“五统一”优秀企业文化建设

在发展社会主义市场经济的过程中，企业面临许多新情况、新问题，顺利地解决这些问题，在很大程度上依赖于卓有成效的思想政治工作。只有把思想政治工作做好了，才能保证“五统一”优秀企业文化建设的发展方向，为“五统一”优秀企业文化建设提供支持和经验，“五统一”优秀企业文化建设才有它的“市场”。随着广播、电视、网络等现代传媒手段日益多样化，传统的思想政治工作的手段和方法已越来越难以满足人们的需要，这就要求我们在开展企业思想政治工作时，必须在手段现代化、形式多样化、内涵新颖化上下功夫，以提供良好的“五统一”优秀企业文化环境，为增强企业的凝聚力和向心力发挥应有的作用。

六、建立健全“五统一”优秀企业文化建设运作机制

一个良好的工作运行机制是推进各项工作顺利进行的前提和保证。作为正处于“五统一”优秀企业文化建设探索、起步阶段的县级供电企业来说，建立健全“五统一”优秀企业文化建设运作机制对推进其工作至关重要。首先，要健全管理机制。结合企业改革发展和管理工作实际，在建立健全管理机制中完善各项企业管理制度，切实形成一个责任明确、考核具体、措施有力、论文导读：；其次，要健全宣贯机制。通过“五统一”优秀企业文化行之有效的大力宣贯，使“五统一”优秀企业文化渗透到改革发展的全过程，与生产经营、企业管理、队伍建设等各项工作融为一体，充分发挥其应有的作用，实现相得益彰的效果。“玉在山而草源于：大学毕业论文范文www.7ctime.com木润，渊生珠而崖不枯”。良好的企业文化，不仅有
奖惩分明的“五统一”优秀企业文化建设制度体系；其次，要健全宣贯机制。通过“五统一”优秀企业文化行之有效的大力宣贯，使“五统一”优秀企业文化渗透到改革发展的全过程，与生产经营、企业管理、队伍建设等各项工作融为一体，充分发挥其应有的作用，实现相得益彰的效果。
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木润，渊生珠而崖不枯”。良好的企业文化，不仅有助于提升人的素质，塑造和谐的团队，而且也为我们企业和职工提供了蒸蒸日上向前发展的无形动力和广阔空间。相信，只要我们努力地去实践和探索，“五统一”优秀企业文化一定会绽放出灿烂辉煌的成果，我们的企业也必将迎来亮丽多彩的明天。
（作者单位：河南焦作博爱县电业公司）