简析地理学京津冀历代人才地理分布与区域分异

论文导读：
摘要：当今世界正处在大进展大变革大调整时期，世界多极化，经济全球深入进展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，国家之间的竞争是国家综合实力的竞争，归根结底是人才的竞争。在我国现代化建设的进程中，人才作为先进生产力的重要创造者和先进文化的重要传播者，是社会经济进展中最活跃,最重要的因素，直接控制着其他资源的开发和使用，是当今社会生产力进展的核心要素。由此，同志明确指出：“人才资源是第一资源。实现科技进步，实现经济和社会进展，关键都在人。”中国作为世界四大文明古国之一，历朝历代统治者都非常重视人才的培养工作。本论文选取京津冀地区作为探讨区域，以相关史料中提取京津冀籍贯（从现今的行政区划为标准）的各类人才，应用数理统计法和GIS图形技术等办法，对京津冀历朝历代人才数量、影响领域、地理分布特点、进士人才从及人才的姓氏进行分析理论，并研究其成因。论文的结论，京津冀人才在时空分布上呈现出显著的差别性特点，具体表现为：（1）京津冀人才数量在不同朝代差异较大，民国时期为人才数量的高峰期。（2）人才的影响领域随着时间的推移范围逐渐扩大，并且人才数量和影响领域呈现一定的正相关联系。（3）空间上，位于冀中的保定和石家庄人才数量众多，人才影响领域广泛。相对于冀北的承德、秦皇岛和冀东的张家口地区人才数量较少，影响领域也较狭窄。（4）人才的姓氏分布特点和总量上人才分布特点相似,且姓氏的集中度和复杂度呈“X”型变化走势。（5）进士人群的分布及区域分异特点和总量上人才分布特点相似。（6）京津冀人才的时空分布特点表现出自身与地理环境、政治、政策、经济、文化教育等一系列因素的相关性。本论文通过对从上不足的探讨，使人们进一步了解京津冀历代人才的地域分布及区域分异的规律，不断完善京津冀人才地理学的探讨，并对当前京津冀区域的人才培养、人力资源的开发提供借鉴和启发。关键词：历代人才论文时空分布特点论文地理学分析论文京津冀论文
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Abstract4-9
1 绪论9-17

1.1 探讨背景9

1.2 学术回顾9-15

1.3 探讨目的和探讨作用15

1.3.1 探讨目的15

1.3.2 探讨作用15

1.4 探讨内容和办法15-16

1.5 论文的主要创新点16-17

2 京津冀政区沿革及变迁17-19

2.1 河北省政区沿革及变迁17

2.2 北京市政区沿革及变迁17-18

2.3 天津市政区沿革及变迁18-19

3 京津冀人才数量和人才类型的统计结果及分析19-25

3.1 资料来源及说明19

3.2 京津冀历代人才的数量统计19-20

3.3 影响京津冀人才数量的理由20-22

3.4 京津冀人才类型和影响领域22-25

3.4.1 京津冀人才类型分类22-23

3.4.2 京津冀人才类型的分布特征及理由23-25

4 京津冀人才十年段的统计分析25-30

4.1 统计结果25-27

4.

1.1 公元 1-公元 1800 年（时段/100 年）25-26

4.

1.2 公元 1801-1970 年（时段/50 年）26

4.

1.3 公元 1851-1970 年（时段/10 年）26-27

4.2 各省域人才的统计分析27-30
4.

2.1 北京籍人才的统计分析27-28

4.

2.2 天津籍人才的统计分析28

4.

2.3 河北籍人才的统计分析28-30

5 河北省历代人才的地理分布30-40

5.1 河北省人才的地理分布特点30-35

5.

1.1 地域分布具不平衡32

5.

1.2 空间分布呈扩散化32

5.

1.3 影响领域显特殊性32-33

5.

1.4 人才涌现具家族性33

5.

1.5 地理分布特点的成因33-35

5.2 河北省人才姓氏地理分布35-40
5.

2.1 人才姓氏的数量特点35-37

5.

2.2 人才姓氏的集中度和复杂度分析37-40

6 京津冀进士人才地理分布特点40-43

6.1 京津冀进士时间分布40-41

6.2 京津冀进士空间分布41-43

7 结语43-45

7.1 结论43

7.2 问题和展望43-45

7.

2.1 论文中问题之处43

7.

2.2 展望43-45

致谢45-46
参考文献46-49
附录49