谈浅析浅析劳动酬劳变化与物价上涨联系

论文导读：境也正处在无论是在经济发展的长周期还是短周期都在趋于减缓的发展阶段，所以说，在物价上涨以及劳动报酬的关系上，既要通过对人民收入提高的方式来加大内需，又要进一步通过对物价的控制来使经济发展的环境得到进一步的稳定。在政策的选择上应该注意四个方面：第一点就是进一步加快调整经济结构的速度，在时间的目标上要分为
摘要：随着经济的发展，人民的生活水平的不断提高，我国的物价水平不断的提高，人民的消费指数也是在不断上涨的，随之而来的就是劳动人民的报酬问题应该也是有所提升和上涨的，本文就针对于劳动报酬的变化以及跟物价上涨的关系进行分析，找出两者之间主要的影响因素，以及相互之间的影响关系。
关键词：劳动报酬变化 物价上涨 关系
根据当前我国改革开放以及市场经济的不断发展，我国经济发展的重要的组长要素以及发展的结构也在不断进行转型，之前一些促进经济发展的重要因素，例如廉价的资源、劳动力额供给比较充足，环境的容量也是比较宽松的，但是现在，这些促进性的因素已经变成制约经济发展的因素，其成本也会得到相应的提高。所以现在研究的重点就是物价上涨与劳动报酬之间的关系以及他们相互之间影响的规律，使我国经济的发展环境更加稳定，对于一些措施和政策的把握更有针对性，使我国经济的发展在这一重要的战略时期更加快速。

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价与劳动报酬之间的关系
劳动报酬与物价上涨之间的关系在不同的行业之间所产生的影响是不同的，所呈现出来的形态的波动也是不同的，现在先就重要的三个部门，例如集体部门、国有部门、农民工，对这三个部门进行比较分析，其中，对于物价上涨最为敏感的就是国有部门的劳动报酬。发生这种现象主要是因为在劳动报酬的增长上，各个部门都存在着比较明显的异化特征，主要表现在两个方面，一个就是集体部门和农民工的劳动报酬的增长率是远远低于国有部门的，还有工资的基数也是比较低的，从全局上看，一些城镇单位，最重要的就是一些国有单位，他们的工资报酬决定机制受着一些专业制度的保障，而且特征也是比较强的，经济的发展在一定程度上对于这种制度的执行是非常有利的，在一些劳动市场上，一些供求关系要求的我信号也会受到发展制约。
从另一个方面来说，一些国有部门的所能容纳的就业的人数也是相当大的，据有关统计表明，在城镇职工的总人数中，国有部门所占的比重是最大的，差不多是总人数的一半以上，对于一些重要的行业以及关键的领域来说，大部分都是由国家进行投资的，对于经济以及科技要素的投入是比较重视的，在企业类型的发展上主要是偏向一些重工业以及化工工业，因为这些企业对于资本投入的回报率是比较高的，所以说，对于企业的员工的整体的工资水平也有着非常重要的影响。所以说，要想有效缓解物价上涨所带来的压力就要进一步对民间的投资进行开放，对于各个部门存在的巨大的工资差距进行平衡，对于市场经济的改革进程要进一步推进。
根据经济之间存在的内在联系，市场受到劳动报酬的影响，重要是表现在三个重要的方面：第一个方面就是劳动者的收入水平以及支付的能力会随着劳动报酬的上升也逐渐得到提高，所以生产的需求率也会随着消费能力的提高而逐渐上升，使产品的也不断上升；第二个方面就是对于上涨，要通过对产品的生产成本的调整对其形成一定的压力，使有些商品上涨的压力得到进一步提高；第三个方面就是，一些生产要素的投入比例和相对的比重得到了进一步改变和加大，使劳动报酬得到进一步提高，在经营者对于劳动生产率的提高上也起到很好的促进作用。
根据上述三个方面的介绍，再结合相应的机制，两者之间的关系可以表现为，第一，积极增加供给和需求的数量，对于两者之间的矛盾也要积极改善，使利润的目标更加弹性化，使商品的下降和上升受到一定影响；第二，商品的流通和生产的成本通过劳动报酬的上升而不断得到增加，导致了商品的上升幅度得到进一步推动；第三，一些企业由于提高了生产的劳动效率，使劳动成本在单位成本中所占的比例也得到相应的降低，使成本的上升压力进一步减轻。

二、如何使物价上涨以及劳动报酬变化的关系更加融洽，要注意在政策上的选择

从当前国际的形式上来看，经济发展的趋势越来越复杂，经济复苏和继续发展的艰巨性也在不断增加，我国内部的经济环境也正处在无论是在经济发展的长周期还是短周期都在趋于减缓的发展阶段，所以说，在物价上涨以及劳动报酬的关系上，既要通过对人民收入提高的方式来加大内需，又要进一步通过对物价的控制来使经济发展的环境得到进一步的稳定。
在政策的选择上应该注意四个方面：第一点就是进一步加快调整经济结构的速度，在时间的目标上要分为短期和长期，在短论文导读：
期的目标就是让企业进行资源的优化配置，使企业的成本得到有效地降低，但是经济效益还可以得到有效提高。面临的长期目标就是对企业进行产业升级，还要注重产品生产技术的创新，提高企业的生产效率；第二点就是将城镇化的进程进一步稳定推进，进一步缩短城乡的收入差距，将农村的劳动力进行转移，促进农民的增收，进一步提高劳动者的素质；第三点就是要进一步加快技术的发展和进步，对于企业的管理要在管理、技术、制度上进行全方位的创新，依靠产品的科技化和信息化，进一步稳定提高关键设备以及新型技术的发展和运用效率；第四点就是进一步将收入差距进行缩短，包括城乡之间，各个行业之间，以及不同的地区之间。
三、结束语
通过分析物价上涨与劳动报酬之间的关系，以及他们相互之间影响的规律，使我国经济的发展环境更加稳定，对于一些措施和政策的把握更有针对性，使我国经济的发展在这一重要的战略时期更加快速。
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