探索扬州扬州市城区社会体育指导员队伍建设目前状况调查与,
最后更新时间:2024-03-13
作者:用户投稿本站原创
点赞:18423
浏览:74752
论文导读:育专业优势,引进高校体育专业优秀毕业生到基层工作,推动基层社会体育指导员的技术能力。关键词:扬州城区论文社会体育指导员论文队伍论文建设近况论文对策论文本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要2-4Abstract4-81
摘要:继2008年北京奥运会、2010年广州亚运会之后,体育健身越来越深入人心。然而,在群众体育中起关键作用的社会体育指导员队伍的近况如何?是否能够适应社会进展?满足人们日益增加的需求?是值得探讨的一个课题。通过调查探讨,针对近况浅析不足,提出相应的对策,对扬州市城区社会体育指导员与时俱进的开展工作提供支持,为其进展壮大提供有效途径。本论文采取文献资料法、问卷调查法、走访调查法、数理统计法,对扬州市城区社会体育指导员和锻炼群众及相关负责人进行调查。调查结果显示:(1)扬州市社会体育指导员总体数量不足,并且各级别间比率有着失调现象,各健身指导站(点)与体育健身俱乐部中社会体育指导员级别差距较大;(2)年龄结构不合理,整体上男女比率基本协调,但各健身指导站(点)中女性社会体育指导员略多于男性,体育健身俱乐部中男性社会体育指导员多于女性;(3)各健身指导站(点)中社会体育指导员具有的本科及以上学历的人数显著率低于体育健身俱乐部中社会体育指导员的人数;(4)社会体育指导员获得知识的来源主要有通过长期锻炼感受得到、参加各种培训班得到、体育院校的专业培训得到;(5)指导项目集中在舞类、操类、太极类、健身气功、器械健身或健美,并且在不同的健身场所指导的项目也不一样;(6)锻炼群众对社会体育指导员的指导能力普遍较满意,无论是健身指导站(点)还是健身俱乐部的社会体育指导员;(7)影响指导的因素有:组织管理机构不改善、群众积极性不高、参加队伍不稳定;(8)扬州市体育局对社会体育指导员的等级培训工作受到社会体育指导员的普遍赞扬,但审批、等级、晋升、奖惩等制度还不够改善。针对有着的不足,对如何加强扬州城区社会体育指导员队伍建设提出了以下倡议:(1)应拓宽培训渠道增加队伍数量,并且加大对高级别的社会体育指导员的培训力度,鼓励年轻社会体育指导员走进各健身指导站(点)进行指导。(2)相关部门应加大健身宣传,改善健身指导站(点)场地条件设施,对无偿性质社会体育指导员象征性发放一些劳务费用。(3)在调查中还发现,相关部门应进一步规范、改善社会体育指导员管理体制,强化管理。(4)利用高校体育专业优势,引进高校体育专业优秀毕业生到基层工作,推动基层社会体育指导员的技术能力。关键词:扬州城区论文社会体育指导员论文队伍论文建设近况论文对策论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要2-4
Abstract4-8
1 前言8-9
4.
4.
4-25
5.
参考文献30-32
附录132-36
附录236-38
附录338-39
附录439-40
致谢40-41
摘要:继2008年北京奥运会、2010年广州亚运会之后,体育健身越来越深入人心。然而,在群众体育中起关键作用的社会体育指导员队伍的近况如何?是否能够适应社会进展?满足人们日益增加的需求?是值得探讨的一个课题。通过调查探讨,针对近况浅析不足,提出相应的对策,对扬州市城区社会体育指导员与时俱进的开展工作提供支持,为其进展壮大提供有效途径。本论文采取文献资料法、问卷调查法、走访调查法、数理统计法,对扬州市城区社会体育指导员和锻炼群众及相关负责人进行调查。调查结果显示:(1)扬州市社会体育指导员总体数量不足,并且各级别间比率有着失调现象,各健身指导站(点)与体育健身俱乐部中社会体育指导员级别差距较大;(2)年龄结构不合理,整体上男女比率基本协调,但各健身指导站(点)中女性社会体育指导员略多于男性,体育健身俱乐部中男性社会体育指导员多于女性;(3)各健身指导站(点)中社会体育指导员具有的本科及以上学历的人数显著率低于体育健身俱乐部中社会体育指导员的人数;(4)社会体育指导员获得知识的来源主要有通过长期锻炼感受得到、参加各种培训班得到、体育院校的专业培训得到;(5)指导项目集中在舞类、操类、太极类、健身气功、器械健身或健美,并且在不同的健身场所指导的项目也不一样;(6)锻炼群众对社会体育指导员的指导能力普遍较满意,无论是健身指导站(点)还是健身俱乐部的社会体育指导员;(7)影响指导的因素有:组织管理机构不改善、群众积极性不高、参加队伍不稳定;(8)扬州市体育局对社会体育指导员的等级培训工作受到社会体育指导员的普遍赞扬,但审批、等级、晋升、奖惩等制度还不够改善。针对有着的不足,对如何加强扬州城区社会体育指导员队伍建设提出了以下倡议:(1)应拓宽培训渠道增加队伍数量,并且加大对高级别的社会体育指导员的培训力度,鼓励年轻社会体育指导员走进各健身指导站(点)进行指导。(2)相关部门应加大健身宣传,改善健身指导站(点)场地条件设施,对无偿性质社会体育指导员象征性发放一些劳务费用。(3)在调查中还发现,相关部门应进一步规范、改善社会体育指导员管理体制,强化管理。(4)利用高校体育专业优势,引进高校体育专业优秀毕业生到基层工作,推动基层社会体育指导员的技术能力。关键词:扬州城区论文社会体育指导员论文队伍论文建设近况论文对策论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要2-4
Abstract4-8
1 前言8-9
1.1 选题依据8-9
1.2 探讨的目的和作用9
1.2.1 目的9
1.2.2 作用9
2 相关探讨近况9-132.1 相关概念9-10
2.1.1 扬州市城区社会体育指导员9
2.1.2 社会体育9-10
2.1.3 社会体育指导员10
2.2 有关我国社会体育指导员队伍建设近况的探讨10-112.3 有关社会体育指导员管理体制的探讨11
2.4 有关社会体育指导员级别划分和资格认定的探讨11-12
2.5 有关社会体育指导员知识更新及再培训的探讨12-13
2.6 有关体育指导员进展走势探讨13
3 探讨对象和策略13-153.1 探讨对象13
3.2 探讨策略13-15
3.2.1 文献资料法13
3.2.2 问卷调查法13-14
3.2.3 走访调查法14
3.2.4 统计浅析法14-15
4 结果与浅析15-274.1 扬州市城区社会体育指导员队伍的基本情况15-19
4.1.1 总体数量15-16
4.1.2 年龄性别构成16-17
4.1.3 文化程度17-18
4.1.4 职业构成18-19
4.2 扬州市社会体育指导员的指导工作情况19-214.
2.1 每周指导的次数及每次指导的时间19
4.2.2 指导员人数的分布19-20
4.2.3 指导年限20
4.2.4 指导内容20-21
4.3 扬州市社会体育指导员的培训考核情况21-224.
3.1 培训频率与方式21-22
4.3.2 培训内容22
4.3.3 考核内容及方式22
4.4 制约扬州市社会体育指导员指导工作的因素浅析22-274.1 体育场地、设施等条件22-23
4.2 指导员待遇条件23
4.3 指导员业务能力23-24
4.4.4 群众意识2论文导读:.2.4利用高校体育专业优势,提升社会体育指导员的技术能力28-29引文29-30参考文献30-32附录132-36附录236-38附录338-39附录439-40致谢40-41上一页124-25
4.5 组织管理机构25-27
5 结论与倡议27-295.1 结论27-28
5.1.1 基本情况27
5.1.2 指导情况27
5.1.3 培训考核情况27
5.1.4 指导工作影响因素27-28
5.2 倡议28-295.
2.1 缩小健身站(点)与体育俱乐部之间两极分化的距离28
5.2.2 各级领导应充分重视群众体育工作,加大对群众体育工作支持的力度28
5.2.3 相关部门应规范社会体育指导员的有关制度28
5.2.4 利用高校体育专业优势,提升社会体育指导员的技术能力28-29
引文29-30参考文献30-32
附录132-36
附录236-38
附录338-39
附录439-40
致谢40-41