探讨收入差距就业收入差距影响因素

论文导读：
摘要：伴随着社会经济的转型,我国的就业形势日益严重,总量性失衡失业与结构性失业并存。同时在异于以往中国大学生就业政策的情况下,自1999年始我国高等教育进行了一定规模的扩招,中国教育由“精英教育”走向“大众教育”。在这样多重背景下,大学生就业不足被凸显出来。目前,国内外学者对大学生就业不足进行了多角度、多层次的探讨。然这些探讨多是针对就业数量探讨其影响因素、提供相关政策倡议的,鲜少涉及到大学毕业生的就业收入不足。近两年来,“蚁族”、“大学生农民工”、“低收入聚居群体”等基本成了现代大学毕业生的代名词,大学毕业生就业收入不足已不容忽略。掌握先进科技的大学生,作为三大生产力要素中最活跃的因素,是先进生产力的代表,是社会进展的最终决定力量。正如同志指出的：大学生是国家的宝贵资源,是民族的希望,是祖国的未来。解决大学毕业生就业收入差距不足、缩小大学毕业生就业收入差距、使之制约在一个合理范围内,不仅有助于社会主义和谐社会的构建,而且也符合“十二五”规划中保障和改善民生的指导思想。本探讨以度量探讨区大学毕业生就业收入差距程度、浅析大学毕业生就业收入水平的决定因素及各因素对其就业收入差距形成的贡献度为最终目的,在对以往相关探讨文献进行总结浅析的基础上,依据相关论述,结合相关统计资料及调查数据,运用描述性统计浅析法和计量浅析法展开相关探讨,主要内容包括五个部分：一,基于收入分配与社会公平论述、工资论述,就影响大学毕业生就业收入差距的原因进行了论述浅析和探讨；二,编制问卷,采取网上调查、实地调查与访谈法相结合的方式进行问卷调查；在调查数据的基础上,对收入差距进行描述性统计浅析。三,依据学历水平、性别特点、家庭背景及个人社会联系网络的深度和广度等,测量收入差距及其分布并进一步对影响收入差距的因素进行分解和测度。四,构建半对数收入决定模型,估计出大学毕业生不同就业阶段收入水平的决定因素并进行比较浅析；同时在该模型的基础上利用Shapley收入差距分解法得出各因素的贡献度。五,得出探讨结论并就缩小大学毕业生就业收入差距提出相关政策倡议。主要探讨结论有：(1)基于五大类影响因素进行浅析,就各类因素对就业收入差距形成的贡献度进行比较发现,除工作背景特点外,个人的社会联系网络特点是收入差距形成的另一关键性因素。(2)工作背景特点是造成大学毕业生就业收入差距的关键性因素,其中职务性质是导致大学毕业生就业收入差距的首要因素。职务性质常常代表一种工作能力,是个人能力的重要体现。(3)同时性别特点也是造成大学毕业生就业收入差距的一个因素。(4)学历水平作为体现人力资本变量最重要的因素之一的重要量,它单个的因素贡献达到12%-13%。院校性质是造成大学毕业生就业收入差距的又一重要因素。一般说来,重点大学的毕业生的平均收入要高于其它类型学校的毕业生。(5)家庭背景特点也是造成收入差别的重要因素,其贡献度位于第三位。其中户籍因素影响尤甚,这说明严重的城乡收入差别不仅体现在父辈之间,对接受了高等教育的农村大学毕业生们也不例外,差距的代际传递依然在进行。并在探讨结论的基础上针对大学毕业生、政府及高校等不同主体,提出使大学毕业生就业收入差距合理化的相关政策倡议,主要有：(1)加强自身能力建设,提升自身人力资本水平；(2)建立改善的劳动力市场制度,推动社会的公平与正义；(3)以市场为导向,转变人才培养方式。关键词：大学毕业生论文就业收入差距论文收入决定半对数模型论文Shapley收入差距分解法论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要5-7
Abstract7-12
1 绪论12-25

1.1 探讨背景和作用12-14

1.1 探讨背景12-13

1.2 探讨作用13-14

1.2 探讨综述14-22

1.2.1 大学生就业收入不足相关探讨14-15

1.2.2 收入差距原因的相关探讨15-20

1.2.3 策略论相关探讨综述20-22

1.2.4 文献评述22

1.3 探讨内容和策略22-23

1.3.1 探讨内容22-23

1.3.2 探讨策略23

1.4 技术路线图23-24

1.5 探讨革新和不足24-25

1.

5.1论文导读：

探讨的革新24

1.

5.2 探讨的不足24-25

2 论述基础25-27

2.1 收入分配与社会公平论述25

2.2 工资决定论述25-26

2.1 工资差别论述25-26

2.2 最低工资论述26

2.3 人力资本论述26

2.3 社会资本论述26-27

3 大学毕业生就业收入差距近况浅析27-34

3.1 我国收入差别近况及大学毕业生收入情况概述27-30

3.

1.1 我国居民收入差别近况27

3.

1.2 大学毕业生收入情况概述27-30

3.2 大学毕业生就业收入差距近况30-33
3.

2.1 大学毕业生就业收入分布情况30-31

3.

2.2 大学毕业生就业收入差距近况31-33

3.3 小结33-34
4 大学毕业生就业收入差距原因浅析34-53

4.1 探讨数据来源34

4.

1.1 问卷设计34

4.

1.2 样本地区的选择34

4.2 样本的描述性统计浅析34-37
4.

2.1 被调查大学毕业生的个人基本情况35

4.

2.2 被调查大学毕业生的工作背景情况35-36

4.

2.3 被调查大学毕业生的家庭背景情况36-37

4.3 大学毕业生就业收入差距影响因素浅析37-53
4.

3.1 变量选取37-39

4.

3.2 大学毕业生就业收入差别测量及其分布39-45

4.

3.3 大学毕业生就业收入差距分解浅析45-53

5 结论及对策倡议53-56

5.1 探讨结论53-54

5.2 大学毕业生就业收入差距合理化的对策倡议54-56

5.

2.1 加强自身能力建设,提升自身人力资本水平54-55

5.

2.2 建立改善的劳动市场制度,推动收入分配的公平公正55-56

5.

2.3 以市场为导向,转变人才培养方式56

参考文献56-60
致谢60-61
附录61-63
攻读学位期间发表的学术论文63