科技人才流动状况及其影响因素探讨
最后更新时间:2024-03-14
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论文片段—-36章科技人才流动的影响因素实证研究36-484.1研究数据来源364.2科技人才流入流出的主要原因36-394.3科技人才的流动意愿39-434.4科技人才流动的障碍与困难43-454.5制约科技人才流动的宏观环境因素45-474.6小结47-48第五章政策建议48-545.1社会角度的建议思考48-505.1.1加大对中西部的科研,促进科技人才双向流动48科技人才论文,人才流动论文,影响因素论文,
摘要:20世纪以来,科技进步极大的推动了社会经济的发展,对科技日渐强化的依赖,也使得各国之间由自然资源和资本资源的争夺转为了人力资源的争夺,尤其是科技人才财务管理论文。人才作为资源,就合理的配置和充分的流动,只有这样才能提高人才的配置效率,促进科技知识的转移扩散和创新发展。从全球来看,科技人才的流动频繁,跨国界、跨地区的流动都常态。科技人才作为的人力资源,其合理的流动对于充分发挥我国人力资源大国的优势具有十分的。,企业作为科技创新的主体,引导科技人才向企业流动以我国的政策方向免费论文网站。要引导科技人才向企业流动,对科技人才的流动现状和流动意愿深入研究,了解科技人才流动的原因,并弄清制约科技人才流动的深层次的因素。因此,在科技人才流动现状,对科技人才流动的原因、意愿及障碍等所做的研究,对于加强人们在这一的认识,寻找更的应对措施具有的现实物流论文。主要对国内外研究的借鉴,并已经掌握的一手和数据,从了解科技人才流动入手,致力于分析科技人才流动的影响因素职称论文。问卷调查的统计数据发现,薪酬福利、发展空间、照顾家庭等是科技人才流动的主要原因;在流动意愿,发现有一半的人有流动意愿,接着从不同性别、职务、年龄、学历等角度了分析,研究发现工作满意度和效能发挥度与科技人才流动意愿;在有流动意愿的科技人才中,有很大一人并采取行动,研究发现,个人年龄、专业与缺乏渠道是流动的主要障碍,相对于个人、家庭因素,制度性的障碍并不是那么了,尽管如此,的宏观人才流动环境仍的改进毕业论文下载。在明确科技人才流动的原因以及阻碍流动的因素等,为部门制定如何引进、高效使用和留住科技人才,实现科技人才的合理流动的政策了相应的对策建议。关键词:科技人才论文人才流动论文影响因素论文
摘要3-4
ABSTRACT4-8
章 绪论8-20
3.
章 科技人才流动的影响因素实证研究36-48
5.
第六章 总结与展望54-56
攻读学位期间发表学术论文及科研情况58-59
致谢59
摘要:20世纪以来,科技进步极大的推动了社会经济的发展,对科技日渐强化的依赖,也使得各国之间由自然资源和资本资源的争夺转为了人力资源的争夺,尤其是科技人才财务管理论文。人才作为资源,就合理的配置和充分的流动,只有这样才能提高人才的配置效率,促进科技知识的转移扩散和创新发展。从全球来看,科技人才的流动频繁,跨国界、跨地区的流动都常态。科技人才作为的人力资源,其合理的流动对于充分发挥我国人力资源大国的优势具有十分的。,企业作为科技创新的主体,引导科技人才向企业流动以我国的政策方向免费论文网站。要引导科技人才向企业流动,对科技人才的流动现状和流动意愿深入研究,了解科技人才流动的原因,并弄清制约科技人才流动的深层次的因素。因此,在科技人才流动现状,对科技人才流动的原因、意愿及障碍等所做的研究,对于加强人们在这一的认识,寻找更的应对措施具有的现实物流论文。主要对国内外研究的借鉴,并已经掌握的一手和数据,从了解科技人才流动入手,致力于分析科技人才流动的影响因素职称论文。问卷调查的统计数据发现,薪酬福利、发展空间、照顾家庭等是科技人才流动的主要原因;在流动意愿,发现有一半的人有流动意愿,接着从不同性别、职务、年龄、学历等角度了分析,研究发现工作满意度和效能发挥度与科技人才流动意愿;在有流动意愿的科技人才中,有很大一人并采取行动,研究发现,个人年龄、专业与缺乏渠道是流动的主要障碍,相对于个人、家庭因素,制度性的障碍并不是那么了,尽管如此,的宏观人才流动环境仍的改进毕业论文下载。在明确科技人才流动的原因以及阻碍流动的因素等,为部门制定如何引进、高效使用和留住科技人才,实现科技人才的合理流动的政策了相应的对策建议。关键词:科技人才论文人才流动论文影响因素论文
摘要3-4
ABSTRACT4-8
章 绪论8-20
1.1 研究背景8
1.2 研究目的与8-9
1.3 研究思路与方法9
1.3.1 研究思路9
1.3.2 研究方法9
1.4 研究现状9-20
1.4.1 人才流动9-14
1.4.2 科技人才流动14-15
1.4.3 科技人才流动影响因素15-18
1.4.4 已有研究的特点与局限18-20
章 科技人才流动理论分析20-282.1 科技人才的定义与特征20-22
2.1.1 科技人才20-21
2.1.2 科技人才的特征21-22
2.2 人才流动的及22-232.1 人才流动的22-23
2.2 人才流动的23
2.3 科技人才流动的影响因素23-26
2.3.1 宏观因素23-25
2.3.2 微观因素25-26
2.4 科技人才流动的作用26-27
2.5 小结27-28
章 科技人才流动现状分析28-363.1 我国科技人才队伍现状28-30
3.1.1 科技人才总量现状28
3.1.2 科技人才结构情况28-29
3.1.3 科技人才分布情况29-30
3.2 我国科技人才流动的现状30-343.
2.1 科技人才跨国流动的情况30-31
3.2.2 科技人才在地区间的流动31-33
3.2.3 科技人才在行业间的流动33
3.2.4 不同类型企业间的流动33-34
3.3 小结34-36章 科技人才流动的影响因素实证研究36-48
4.1 研究数据来源36
4.2 科技人才流入流出的主要原因36-39
4.3 科技人才的流动意愿39-43
4.4 科技人才流动的障碍与困难43-45
4.5 制约科技人才流动的宏观环境因素45-47
4.6 小结47-48
第五章 政策建议48-545.1 社会角度的建议思考48-50
5.1.1 加大对中西部的科研,促进科技人才双向流动48
5.1.2 建立专业化的科技人才服务平台48-49
5.1.3 完善社会保障制度49
5.1.4 建立科学公正的人才评价机制49
5.1.5 改革户籍制度49
5.1.6 完善人事档案管理制度49-50
5.2 企业角度的建议思考50-515.
2.1 营造良好的企业文化50
5.2.2 为科技人才做好职业规划50-51
5.2.3 完善科技人才的薪酬福利制度51
5.3 小结51-54第六章 总结与展望54-56
6.1 研究总结54
6.2 未来展望54-56
参考文献56-58攻读学位期间发表学术论文及科研情况58-59
致谢59