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分析科学发展观科学进展观视域下人民调解工作流程

最后更新时间:2024-02-11 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:7037 浏览:21100
论文导读:时,指出科学进展观对于人民调解工作的指导作用。第三章,人民调解工作的近况及不足。通过浅析现阶段工作中人民调解组织、人民调解员、调解范围、协议效力、经费保障等几个方面的近况,得出人民调解工作组织不健全、人员素质不高、工作范围狭窄、协议履行障碍、经费不足等等一系列有着的不足,为下一步解决不足提供了铺垫和引导
摘要:为了更好地构建和谐社会,充分发挥人民调解对于纠纷解决的作用,在科学进展观的指导下改善人民调解工作机制,充分发挥人民调解员的主观能动性,确保调解协议的效力,切实有效化解矛盾纠纷,构建社会主义和谐社会。本论文采取比较的策略、归纳总结的策略和社会学、法律社会学、法律文化学等多学科探讨策略以论述角度详细浅析人民调解工作近况,本论文以作者多年在基层司法所以事人民调解工作为例,以实践角度浅析人民调解工作中有着的不足,进而尝试系统地提出革新和改善的倡议。具体内容包括:第一章,绪论。包括选题背景、探讨近况、探讨作用、探讨策略和思路、机构安排五个方面。特殊的社会时期对于人民统计工作提出新的要求,利用人民调解这种便捷的纠纷化解方式化解新时期各类矛盾纠纷,是进展的大势所趋。第二章,人民调解与科学进展观。对人民调解与科学进展观的内涵、要义、基本论述进行了简单阐述,同时,指出科学进展观对于人民调解工作的指导作用。第三章,人民调解工作的近况及不足。通过浅析现阶段工作中人民调解组织、人民调解员、调解范围、协议效力、经费保障等几个方面的近况,得出人民调解工作组织不健全、人员素质不高、工作范围狭窄、协议履行障碍、经费不足等等一系列有着的不足,为下一步解决不足提供了铺垫和引导。第四章,科学进展观对于现行人民调解工作的革新。以第三章浅析有着的不足入手,围绕人民调解工作须围绕“自治性”原则解决矛盾纠纷,“以人为本”的要求解决好人民调解员的素质和待遇,以当事人的角度通过德法建设保障协议的实际履行,积极提倡和构建“大调解”工作格局,维护社会和谐稳定。通过以上举措,解决好人民调解工作机构、人力、财力、策略等具体不足后,人民调解工作才能焕发新的生机和活力。科学进展观正是以这几个人方面推动人民调解工作向纵深进展的法宝和利剑,科学进展观指引下,确保人民调解组织的“自治性”和发挥人的主观能动性,正是马克思主义群众观点的革新和提炼。正如总书记所说:“人民调解是中国的特点,要变被动调解为主动调解,深入开展矛盾纠纷的排查调处工作。”人民调解工作只有调动参与者的积极性,定能为社会主义建设提供稳定的社会环境和巨大的支持力量。关键词:科学进展观论文人民调解论文自治性论文大调解论文保障机制论文
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Abstract5-7
目录7-10
1 绪论10-14

1.1 选题背景10-11

1.2 探讨近况11

1.3 探讨作用11-12

1.4 探讨策略和思路12-13

1.5 结构安排13-14

2 人民调解与科学进展观14-21

2.1 人民调解的概念、特点和功能14-16

2.

1.1 调解和人民调解的的含义14-15

2.

1.2 人民调解的特点及功能15

2.

1.3 人民调解与其他调解的区别15-16

2.2 科学进展观16-18

2.1 科学进展观是中国特点社会主义论述系统的最新成果16-17

2.2 科学进展观第一要义是进展17

2.3 科学进展观核心是以人为本17-18

2.4 科学进展观基本要求是全面协调可持续18

2.5 科学进展观根本策略是统筹兼顾18

2.3 科学进展观对人民调解制度的论述指导作用18-21

2.3.1 对于构建和谐社会,维护安定团结的社会氛围具有深远的作用19

2.3.2 对于丰富人民调解制度,改善相关法律法规的指导作用19-20

2.3.3 提升调解员的素质和当事人的积极性具有重要的作用20-21

3 人民调解工作的近况及不足21-30

3.1 人民调解组织的近况和不足21-23

3.

1.1 现行人民调解组织的情况21-22

3.

1.2 人民调解组织有着的不足22-23

3.2 人民调解员的近况和不足23-25
3.

2.1 人民调解员的近况23-24

3.

2.2 人民调解员的不足24-25

3.3 人民调解工作的业务近况和不足25-27

3.1 现阶段人民调解工作的业务范围25-26

3.2 人民调解业务范围过于狭窄,调解资源亟待整合26-27

3.4 人民调解协议的效力和不足27-28

3.4.1 人民调解协议效力的近况27

3.4.2 人民调解协议执行得不到保障27-28

3.论文导读:.2如何弥补调解协议执行效力41-424.5利用“协调可持续”的人民调解观,落实人民调解工作保障42-464.5.1加强人民调解工作和业务的指导43-444.5.2落实人民调解工作的金费来源及保障44-46结论46-47致谢47-48参考文献48-51个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的探讨成果51上一页12
5 人民调解工作的经费保障的近况和不足28-30

3.5.1 人民调解工作经费的来源28-29

3.5.2 人民调解经费不足,开展工作难度大29-30

4 科学进展观对于现行人民调解工作的革新30-46

4.1 与时俱进推进人民调解组织的建设30-32

4.

1.1 人民调解委员会组织建设应体现其“自治性”的本质特点30-31

4.

1.2 推动人民调解组织专业化、职业化和规范化建设31-32

4.2 “以人为本”的人民调解思想,提升人民调解员的业务素质32-36
4.

2.1 提升人民调解员的选任条件和规范选聘程序32-33

4.

2.2 规范人民调解员的行为33-34

4.

2.3 提升调解员的工作技能34-36

4.3 积极构建社会主义和谐社会,创建大调解格局,扩大人民调解工作范围36-40
4.

3.1 扩大人民调解的范围是“大调解”进展的必定走势和选择36

4.

3.2 组织的多层级化、地域性的纠纷解决机制36-37

4.

3.3 专业性、行业性调解组织和市场化纠纷解决机制出现37-38

4.

3.4 人民调解与行政调解、司法调解、仲裁制度的资源整合和衔接38-40

4.4 德法并重,改善人民调解协议的法律效力40-42

4.1 维护诚信友爱社会公德,确保调解协议的合同效力40-41

4.2 如何弥补调解协议执行效力41-42

4.5 利用“协调可持续”的人民调解观,落实人民调解工作保障42-46

4.5.1 加强人民调解工作和业务的指导43-44

4.5.2 落实人民调解工作的金费来源及保障44-46

结论46-47
致谢47-48
参考文献48-51
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的探讨成果51