探究人力资源管理旅游景区人力资源管理成本制约库

论文导读：act6-8目录8-10插图索引10-11附表索引11-12第1章绪论12-211.1选题背景与探讨作用12-131.1.1选题背景12-131.1.2探讨作用131.2国内外探讨文献综述13-181.2.1旅游景区人力资源管理的相关探讨13-161.2.2旅游景区人力成本制约的相关探讨16-181.3探讨思路与探讨策略18-211.

3.1探讨的基本思路和技术路径18-191.2探讨策

摘要：旅游景区是一个劳动密集型行业,人力资源成本在经营成本中占有很大比重。旅游景区行业中,人力资源的管理实践影响着景区的进展。旅游景区企业是自然或者社会资源被旅游企业所利用以后的一种特殊行业,我国的旅游景区业以国有为主要经营方式,由此人力资源管理中有着众多不足,如以国有固定方式进行人力资源管理；由于观念上还有着景区经营的主要目的是资源的保护,由此忽略景区的成本制约不足等,特别是忽略人力成本的制约和管理。实际上,劳动密集型行业中人力成本制约不足是非常重要的。正是在此基础上,本论文以景区人力资源管理实践与人力成本制约联系为主要探讨对象,希望通过探讨,把人力成本制约运用到景区中,为我国的景区人力资源管理实践提供有益的帮助。本论文主要以论述探讨为基础对景区人力资源管理成本制约的影响进行探讨。首先,在对国内外相关论述进行回顾和浅析的前提下,对人力成本制约和人力资源管理进行综述；其次,对景区人力资源管理实践进行实证探讨,尝试通过对现行景区的人力资源管理的各项措施的运用情况进行调查,进而浅析人力资源管理实践对景区人力成本制约的有效性,浅析出人力资源管理对人力成本制约的影响机理,旨在找出规律,最终达到景区人力资源成本制约的目的。最后,总结本探讨得出的基本结论,并根据结论探讨相关应对对策,同时指出探讨的局限性和不足,并就进一步的探讨提出展望。本探讨的主要结论有这样几个方面,首先,浅析景区人力资源管理实践情况,指出由于景区本身特点在人力资源管理措施运用上有着差别,有助于更全面的了解景区人力资源管理措施运用情况。其次,建立了人力资源管理实践影响人力成本的测度系统,并运用有效的数理统计策略进行浅析,得出了人力资源管理内外协调、工作弹性、程序公平、规划配置、培训激励、人际沟通和人才引进七个因素对人力成本制约的影响,并且总结出了规律。最后,根据论述和实证探讨的结果给出了基于人力成本制约的景区人力资源管理的实施对策与倡议。关键词：人力资源管理论文旅游景区论文成本制约论文人力成本论文
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Abstract6-8
目录8-10
插图索引10-11
附表索引11-12
第1章 绪论12-21

1.1 选题背景与探讨作用12-13

1.1 选题背景12-13

1.2 探讨作用13

1.2 国内外探讨文献综述13-18

1.2.1 旅游景区人力资源管理的相关探讨13-16

1.2.2 旅游景区人力成本制约的相关探讨16-18

1.3 探讨思路与探讨策略18-21

1.3.1 探讨的基本思路和技术路径18-19

1.3.2 探讨策略19-21

第2章 景区人力成本制约与人力资源管理论述探讨21-37

2.1 探讨的论述基础21-25

2.

1.1 组织人力资本论述21-22

2.

1.2 成本分配论述22-23

2.

1.3 人力资源会计论述23-25

2.2 人力资源管理对人力成本制约的作用机理25-33

2.1 人力成本制约的内涵及相关因素浅析26-28

2.2 招聘前的人力资源管理与人力成本制约28-29

2.3 招聘中的人力资源管理与人力成本制约29-31

2.4 招聘后的人力资源管理与人力成本制约31-33

2.3 基于人力成本制约的景区人力资源管理流程33-37

2.3.1 景区人力资源规划与人力成本预算35

2.3.2 人力成本制约与景区人力资源管理活动实施35

2.3.3 景区人力资源管理与人力成本制约的监控35-37

第3章 人力资源管理对景区人力成本制约影响实证探讨37-54

3.1 探讨的逻辑思路及探讨假设37-41

3.

1.1 探讨的逻辑思路37-38

3.

1.2 探讨假设38-41

3.2 探讨策略及探讨设计41-46
3.

2.1 实证探讨策略41-42

3.

2.2 问卷设计和变量的解释42-45

3.

2.3 数据及样本的选择45-46

3.3 实证结果及浅析46-54

3.1 景区因自身特点在运用人力资源管理措施上有着差别46-48

3.2 人力资源管理实践对人力成本制约有显著影响48-54

第4章 基于人力成本制约的景区人力资源管理的实施54-67

4.1 实施指导思想及策略54-59论文导读：

4.

1.1 实施的指导思想54-55

4.

1.2 实施的策略55-59

4.2 人力资源管理措施实施的保障措施59-60
4.

2.1 实施的组织保障59

4.

2.2 实施的人员安排保障59-60

4.3 实施中可能遇到的不足及对策60-67
4.

3.1 实施中可能遇到的不足60-61

4.

3.2 解决不足的对策61-62

4.

3.3 实施中对管理实务的倡议62-67

结论67-69
参考文献69-72
附录A 攻读硕士学位期间所发表的学术论文72-73
附录B 旅游景区基于人力成本制约的人力资源管理措施运用调查问卷73-77
致谢77