行政组织中领导干部交流理由探讨

论文片段—领导论文,干部交流论文,干部人事制度改革论文,
摘要：人才是一个国家得以发展的根本性要素免费论文网站。2010年我国在官员选任制度上相继出台了一系列重磅制度措施,干部交流工作也了的深化落实论文写作。这项制度伴我党经过了革命、建设和改革的全,是被实践证明了的适合我国国情的好的制度。研究领导干部交流工作无论是在理论上还是实践上都很有。就理论研究层面而言,我国的领导干部交流理论可以在借鉴国外先进人才流动理论的基础上的完善和发展,并我国国情的人才流动学说。就实践操作层面而言,改革开放以来,干部交流工作不断取得新的进展,为党和国家了大量优秀的领导人才。干部交流形式,的改善了领导干部作风僵化的问题,优化了领导干部的执政手段和执政文化。强化人才强国战略,使人才在合适的岗位环境上发挥的优势,完善人才的自我成长写毕业论文经典的网站。深入研究我国的领导干部交流工作,还可以巩固党管干部这一原则教学论文。,在实际操作中,领导干部交流工作还是存在思想上和组织上的诸多问题,如思想教育工作滞后、组织制度不完善、考评监督系统不健全等。现阶段已经有专家学者我国领导干部交流中存在的问题和中国的干部人事制度改革了独到的和见解,他们大都将国外新公共管理理论中的平等竞争、公开市场、组织福利等内容引入我国的干部人事制度管理中,这些会在未来的实践中发扬和探索,进而提高我国领导干部交流工作的可行性和性。5个章节对行政组织中领导干部的交流问题了阐述文化论文。第1章导论引述2009年干部人事制度改革新纲要来点明了这篇论文的选题背景,并从政治和社会两大了领导干部交流工作的重大。简述国内外关于人才流动理论的研究现状,来点明本篇论文对深化人才流动理论研究的毕业论文致谢格式。第2章是本论文的,阐述了领导干部交流的理论依据,包括理论、领导科学理论和组织学中的领导—成员交换关系理论(LMX)三大理论,并了三大理论和领导干部交流工作的联系免费论文。第3章简述了国内外经验,借鉴国外干部交流工作中的原则、类型等,进而改进现阶段我国领导干部交流中交流目的不清晰、岗位设置不合理的问题,并回顾我国历次领导干部工作改革,阐明了我国领导干部交流中的一些宝贵的基本经验。第4章主要分析了当下我国领导干部交流工作中存在的一些问题,包括思想认识不清晰、组织制度建设不健全和考评监督不完善本科毕业论文模板。第5章了改进我国领导干部交流工作的措施意见,要在大力完善现有的法律法规,强化立法的前提背景下,全面完善我国领导干部交流工作的管理机制,要有全局观念,运用系统的来分析干部交流工作,在具体上也要严格考察,透明细节问题,杜绝以往交流人员和目的等模糊的问题,引入竞争机制,实行公开选拔,择优录取市场营销论文。在拓宽交流渠道的同时也要领导干部的“出口”通道,做好被交流领导干部的配套保障工作,在建立一套科学的考核机制的同时做好领导干部交流工作的约束监督工作论文致谢范文。全面了领导干部的交流工作并当下存在的问题了的意见,但是在研究方法上创新,引入的数据定量分析,对考评监督也一套具体的考评方法,今后要解决的问题。关键词：领导论文干部交流论文干部人事制度改革论文
摘要2-4
Abstract4-8
1 导论8-20

1.1 选题背景与问题的8-10

1.1 选题背景8

1.2 问题的8-10

1.2 领导干部交流的10-12

1.2.1 领导干部交流的政治10

1.2.2 领导干部交流的社会10-12

1.3 国内外研究现状述评12-20

1.3.1 国外研究现状12-16

1.3.2 国内研究现状16-18

1.4 研究内容综述18-20

2 领导干部交流理论20-30

2.1 解析20-22

2.

1.1 领导干部20-21

2.

1.2 干部交流21

2.

1.3 干部人事制度改革21-22

2.2 领导干部交流的理论依据22-30

2.1 实行领导干部交流制度是理论的内容22-23

2.2 领导科学理论23-26

2.3 组织学中的领导—成员交换关系理论(LMX)26-30

3 国内外经验简述30-35

3.1 国外公务员交流问题简析30-31

3.

1.1 国外公务员交流原则30-31

3.

1.2 国外公务员交流类型31

3.2 我国领导干部交流制度的历史沿革和基本经验31-35
3.

2.1 我国领导干部交流制度的历史沿革31-33

3.

2.2 我国领导干部交流制度的基本经验33-35

4 我国领导干部交流工作中存在的问题分析35-41

4.1 思想观念不正确35-36

4.2 制度体制不健全36-38

4.3 考评监督系统不完善38-41

5 我国领导干部交流工作的改进措施41-47

5.1 建立健全领导干部交流工作的法律保障41-43

5.

1.1 完善现有的法律法规41-42

5.

1.2 强化领导干部交流工作的立法42-43

5.2 全面完善领导干部交流工作的管理机制43-45

5.3 优化领导干部交流的大环境45-47

参考文献47-49
后记49-50