简论依存度对外开放、市场准入与工资差距实证

论文导读：回避的现实不足。工资是居民收入的重要组成部分事关民生,工资差距不足解决与否,将直接联系到我国经济的健康持续进展与和谐社会的全面建设。基于这一现实背景,本论文运用1995-2009年我国30个省市的面板数据,着眼于对外开放与新经济地理学两大视角,考察了现阶段我国工资差距的变化走势,并基于NEG工资方程构建了本论文的计量模
摘要：革新开放以来,我国经济建设取得了举世瞩目的成就,经济总量不断增加,对外贸易与实际利用外资规模不断扩大,居民生活水平得到了显著的提升,然而伴随着经济的高速增加,工资差距逐渐成为当今社会无法回避的现实不足。工资是居民收入的重要组成部分事关民生,工资差距不足解决与否,将直接联系到我国经济的健康持续进展与和谐社会的全面建设。基于这一现实背景,本论文运用1995-2009年我国30个省市的面板数据,着眼于对外开放与新经济地理学两大视角,考察了现阶段我国工资差距的变化走势,并基于NEG工资方程构建了本论文的计量模型,分别以职工工资差距层面与内资企业工资差距层面,实证浅析了进出口依存度、外资依存度、市场准入等因素对我国工资差距的影响。探讨结果表明：在职工工资差距层面,整体工资差距与三大地区的工资差距基本上均呈现出“倒V”型的变化走势,其中东部地区的工资差距和区域间的工资差距是总体工资差距的主要来源；此外,对全国样本的计量结果浅析发现,加入WTO之后各变量对职工工资水平的影响均发生了一些微妙的变化,对子样本的计量结果进行比较浅析发现,进口依存度、出口依存度、外资依存度和市场准入度均是影响我国职工工资差距的重要因素。在内资企业工资差距层面,工资差距整体变化走势有别于职工工资,内资企业工资差距整体上呈现出“倒w”型的进展态势；另外,由计量结果可知,进口依存度、出口依存度、外资依存度和市场准入度也是影响内资企业工资差距的重要因素,以模型中劳动力流动率与市场准入度交叉项的计量结果还可以看出,劳动力流动有利于缩小各地区间的市场准入度差距,进而缩小各地区间内资企业工资差距。最后,根据本论文的探讨结果,提出缩小我国工资空间差距的政策倡议。关键词：贸易依存度论文外资依存度论文市场准入论文工资差距论文
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Abstract6-10
插图索引10-11
附表索引11-12
第1章 绪论12-23

1.1 选题背景与作用12-13

1.2 文献综述13-21

1.2.1 对外开放影响工资差距的文献综述14-19

1.2.2 市场准入影响工资差距的文献综述19-20

1.2.3 现有文献的简要评述20-21

1.3 本论文探讨思路与探讨框架21-22

1.4 本论新点22-23

第2章 我国工资差距的近况浅析23-39

2.1 基本概念与探讨范围的界定23-24

2.

1.1 工资和工资差距的基本概念23-24

2.

1.2 探讨范围的界定24

2.2 工资差距衡量指标的定义24-27

2.1 波士顿矩阵24-25

2.2 基尼系数25-26

2.3 变异系数26

2.4 泰尔指数26-27

2.3 我国职工工资差距近况阐述27-35

2.3.1 职工工资差距的波士顿矩阵定位浅析27-29

2.3.2 职工工资差距的整体比较浅析29-31

2.3.3 职工工资差距的指标浅析31-35

2.4 我国内资企业工资差距近况浅析35-37

2.5 本章小结37-39

第3章 对外开放、市场准入与工资差距的论述浅析39-51

3.1 工资决定与形成机制的传统论述模型39-42

3.

1.1 边际生产率工资决定模型39-40

3.

1.2 供求均衡工资决定论述模型40-42

3.2 对外开放影响工资差距的论述浅析42-45
3.

2.1 对外开放条件下的工资决定论述模型42-44

3.

2.2 对外贸易影响工资差距的论述浅析44-45

3.

2.3 外商直接投资影响工资差距的论述浅析45

3.3 新经济地理因素影响工资差距的论述浅析45-50

3.1 NEG工资模型的构建46-49

3.2 市场准入影响工资差距的论述浅析49-50

3.4 小结50-51

第4章 对外开放、市场准入与工资差距的实证浅析51-64

4.1 实证模型的构建及计量策略51-53

4.

1.1 实证模型的构建51-52

4.

1.2 计量策略52-53

4.2 数据来源与变量描述53-55
4.

2.1 数据来源53

4.

2.2 变量描述53-55

4.3 对外开放、市场准入与职工工资差距的实证浅析55-59
4.

3.1 职工工资的全样本估计结果浅析55-57

4.3.2 职论文导读：本估计结果浅析59-604.4.2内资企业工资的子样本估计结果浅析60-624.5小结62-64第5章政策倡议64-675.1优化进出口贸易结构,推进产业合理化升级64-655.2制定科学的引资政策,提升外资的利用质量655.3继续深化市场化革新,推动劳动力合理流转65-665.4增加劳动者培训机会,提升劳动者生产能力66-67结论67-70参考文献70-75致谢
工工资的子样本估计结果浅析57-59

4.4 对外开放、市场准入与内资企业工资差距的实证浅析59-62

4.1 内资企业工资的全样本估计结果浅析59-60

4.2 内资企业工资的子样本估计结果浅析60-62

4.5 小结62-64

第5章 政策倡议64-67

5.1 优化进出口贸易结构,推进产业合理化升级64-65

5.2 制定科学的引资政策,提升外资的利用质量65

5.3 继续深化市场化革新,推动劳动力合理流转65-66

5.4 增加劳动者培训机会,提升劳动者生产能力66-67

结论67-70
参考文献70-75
致谢75-76
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录76