分析数字图书馆高校图书馆绩效评估研究生

论文导读：
摘要：进入20世纪以来,世界各国特别是欧美等发达国家开展了一系列关于数字图书馆绩效评估方面的学术研讨,制定了一定的标准。这引起了中国在内许多国家的极大关注。我国正式开始探讨图书馆绩效评估始于20世纪80年代,为了提升工作效率和管理效率,高校图书馆于90年代初开展了比较系统规范的绩效评估活动。20年的实践历程表明,建立图书馆绩效评估系统,是图书馆提升自我形象的需要,是图书馆提升工作效率的需要,是推动图书馆事业进展的重要保障。笔者在阅读大量相关文献的基础上,通过浅析国内外数字图书馆绩效评估探讨近况,采取问卷调查和专家访谈的形式,对数据进行统计整理浅析。提出构建高校图书馆绩效评估的目的和原则,浅析影响高校图书馆绩效评估进展的因素,最后确立了高校图书馆绩效评估指标设计系统,利用层次浅析法对权重指标计算并进行一致性检验。本论文主要分为四大部分：第一章主要介绍了本次选题的探讨背景、作用,国内外对数字图书馆绩效评估的探讨。第二章以客观因素、主观因素和内部运转因素三方面来浅析高校图书馆绩效评估的影响因素。第三章提出构建高校图书馆绩效评估指标设计的目的和原则,高校图书馆绩效评估系统的运用以及绩效考核的科学策略。第四章为高校图书馆绩效评估指标设计,包括本次探讨的总体设计思路、数据的调研与统计、绩效评估指标系统及具体含义以及本次探讨数据浅析的策略和结果浅析。第五章结论是对本次探讨的概括总结。通过对本论文浅析探讨,希望能为高校图书馆绩效评估的进展做出一定的贡献,希望本论文的指标系统为以后探讨高校图书馆绩效评估提供一定的参考价值。关键词：高校图书馆论文数字图书馆论文绩效评估论文
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ABSTRACT6-10
第1章 绪论10-20

1.1 探讨背景及作用10-11

1.211-20

1.2.1 国外数字图书馆绩效评估探讨11-15

1.2.2 我国数字图书馆绩效评估探讨15-20

第2章 图书馆绩效评估的影响因素20-24

2.1 客观因素20-21

2.

1.1 绩效评估系统本身因素20

2.

1.2 学校领导重视程度20-21

2.

1.3 馆舍条件21

2.

1.4 馆藏资源建设21

2.2 主观因素21

2.3 内部运转要素21-24

2.3.1 馆藏资源布局22

2.3.2 馆藏资源揭示22

2.3.3 业务机构设置22-23

2.3.4 读者服务工作23-24

第3章 高校图书馆绩效评估系统的构建24-31

3.1 高校图书馆绩效评估系统构建的目的及原则24-26

3.

1.1 高校图书馆绩效评估的目的24-25

3.

1.2 高校图书馆绩效评估系统构建的原则25-26

3.2 高校图书馆绩效评估系统的运用26-29
3.

2.1 平衡计分卡的起源26-27

3.

2.2 平衡积分卡的基本内容27-29

3.

2.3 平衡计分卡与图书馆绩效评估29

3.3 绩效考核的科学策略29-31
第4章 高校图书馆绩效评估指标设计31-51

4.1 总体设计31

4.2 数据调研与统计31-39

4.

2.1 问卷设计31

4.

2.2 问卷发放与回收31-32

4.

2.3 绩效评估指标系统及含义32-39

4.3 数据浅析策略和结果浅析39-51
4.

3.1 层次浅析法的具体浅析39-46

4.

3.2 结果浅析46-51

第5章 结论51-52
参考文献52-55
附录1 高校图书馆绩效评估问卷调查55-58
攻读学位期间公开发表论文58-60
致谢60