健身俱乐部私人教练职业素质探讨

论文片段—的培养。上述以下建议:1.健身市场的日趋完善,部门尽快出台健身俱乐部私人教练职业资格认证规程;将健身俱乐部私人教练培训市场规范化;为了市场化需求,请部门不同地区、不同发展和文化,出台有指导性文件。2.健身俱乐部私人教练不能仅单一的停留在自身职业素质的提升上,而更应该加强服务意识的培养,且应不断的巩固自身专业基础健身俱乐部论文,私人教练论文,职业素质论文,
摘要：哈尔滨市作为东三省经济、文化、体育中心,积极响应国家号召,在十二五规划中明确“全力推动群众体育,大力发展全民健身事业,构建公共体育服务体系”毕业论文提纲格式。健身俱乐部正是典型的面向大众健身服务的经营实体。在健身俱乐部健身就离不开健身俱乐部私人教练的科学指导。而健身俱乐部私人教练职业素质的高低决定着健身会员的锻炼科学性,决定着健身队伍的整个素质。因此对哈尔滨市健身俱乐部私人教练职业素质的研究,提高哈尔滨市健身俱乐部私人教练的整体,进而提升哈尔滨市居民的健身方法、健身理念。运用文献法、问卷调查法、访谈法、数理统计等研究方法,在总结健身俱乐部私人教练职业素质构成要素的基础上,对哈尔滨市健身俱乐部私人教练的职业素质构成分析,以下:1.哈尔滨市健身俱乐部私人教练以男性为主,男性比例远远高于女性比例;年龄主要在18-30岁之间;主要来体育院校的毕业生,平均学历不高;培训市场参差不齐,培训不能健身俱乐部私人教练的;职业资格认证不完善,认可度不高;在法律法规缺乏保护和约束。2.哈尔滨市健身俱乐部私人教练与会员之间,在对职业的专业技能、知识涵养、道德素质、职业精神及上存在不同的认识论文的格式要求。3.健身俱乐部私人教练应具备专业的健身指导、教学训练及科研创新能力,较强的组织管理和语言表达能力。同时还要有不断学习、独立工作以及分析解决问题的能力。但哈尔滨市健身俱乐部私人教练上对科研创新能力和自我学习能力不够。4.健身俱乐部私人教练专业知识与基础知识掌握一般,知识亟待加强科学论文。5.健身俱乐部私人教练的工作热情不高。要秉着为会员负责,诚实守信、严于律己的态度,用科学的方法去指导训练会员。且接受社会价值体系的评价,并提高对此体系的认识。6.健身俱乐部私人教练应该具备敬业精神,而大量调查:哈尔滨市健身俱乐部私人教练近三分之二敬业精神排在位,而将专业精神排在位。7.健身俱乐部私人教练不仅要具备干净利落的外表,健康匀称的体型、大方得体的举止,更应该具备阳光乐观的精神面貌、较强的亲和力,独到的个人见解,尤其要自身魅力和气质的培养。上述以下建议:1.健身市场的日趋完善,部门尽快出台健身俱乐部私人教练职业资格认证规程;将健身俱乐部私人教练培训市场规范化;为了市场化需求,请部门不同地区、不同发展和文化,出台有指导性文件论文。2.健身俱乐部私人教练不能仅单一的停留在自身职业素质的提升上,而更应该加强服务意识的培养,且应不断的巩固自身专业基础知识、健身指导以及教学训练能力的培养中专生毕业论文。同时应该干净整洁的整体,以及自信心的培养,在健身指导的中展现出健康向上的气质和独特的个人魅力,从而建设一支哈尔滨特色的健身队伍。3.哈尔滨市健身俱乐部私人教练应该以职业素质为标准,转变职业观念,弥补对健身俱乐部私人教练职业素质中自我认识的不足,拉近与健身会员在健身观念、认识上的差距。4.哈尔滨市健身俱乐部私人教练应借鉴发达地区健身俱乐部私人教练的职业素质。健身俱乐部私人教练应该在实际工作中养成善于总结,善于学习,善于提高自身职业素质的习惯,以达到健身俱乐部私人教练队伍整体素质的提高。关键词：健身俱乐部论文私人教练论文职业素质论文
摘要3-5
Abstract5-10
1 引言10-20

1.1 选题依据10-12

1.2 选题12-13

1.3 文献综述13-16

1.4 界定16-20

2 研究对象与方法20-22

2.1 研究对象20

2.2 研究方法20-22

2.1 文献法20

2.2 专家访谈法20

2.3 问卷调查法20-21

2.4 数理统计法21-22

3 研究结果与分析22-36

3.1 哈尔滨市健身俱乐部私人教练基本情况22-26

3.

1.1 年龄与性别结构情况22-23

3.

1.2 学历与职业23-24

3.

1.3 资格认证情况24

3.

1.4 参加培训频率24-25

3.

1.5 健身指导内容25

3.

1.6 从事私人教练工作年限以及参加比赛情况25-26

3.

1.7 发表专业论文数量26

3.2 职业素质构成要素及分析26-34
3.

2.1 职业素质构成要素26-27

3.

2.2 职业素质构成要素分析27-34

3.3 对策34-36
4 与建议36-38

4.1 36

4.2 建议36-38

5 致谢38-39
6 参考文献39-43
7 攻读硕士学位期间科研成果43-44
8 附件44-49
附件144-47
附件247-49
附件349