简析非公社会主义核心价值系统在非公企业中构建

论文导读：工作日中午的休闲方式；第三，假期的休闲方式。1.非公企业员工工作时间。（见表1）从表1中可以看出，在被调查人群中大多数人属于早晨固定时间上班，下班时间不固定，紧随其后的是三班倒的操作工人，其次为每天朝九晚五工作的占被调查人群中很少的一部分，而soho一族在被调查人群中所占比例为零。

2.每天午休时间的工作安

摘要：本文通过描述和分析非公企业员工的日常信息来源和生活娱乐方式，围绕社会主义核心价值体系所具有的强化主流意识形态、疏导同质态非主流意识形态、抗御异质非主流意识、整合发展主流意识形态等功能来对社会主义核心价值体系在非公企业中的构建进行初步的探索。
关键词：核心价值体系 非公企业
随着改革开放的不断深入，非公企业在我国社会经济生活中扮演的角色也越来越重要。以滨海新区为例，至2012年滨海新区非公企业工业总产值占全区82%以上，从业人员比重超过85%，全区88%的专利、技术创新和新产品均来自非公企业。本调查以滨海新区部分非公有企业为典型个案。

一、 调查对象

本次调查采用问卷与个案访谈相结合的方式。问卷研究采用调查的方式，通过互联网发放电子问卷共103份，回收90份。

二、 调查问题与调查结构分析

本次调查的内容主要分为：（1）被调查人的个人基本资料；（2）被调查人的休闲方式和公共信息获取方式；（3）被调查人对社会主义核心价值体系的认同度，三个部分。

(一) 被调查人的个人基本资料

1. 性别。在回收的问卷中，男性占68.9%，女性占31.1%，男女性别比例临近2：1。这个比例反映出在非公企业中男女比例不平衡的现象。

2. 职务。参与此次调查中行政人员37.4%，技术人员20.3%，操作工人43%。

3. 收入。被调查人中月收入为两千元以下的为6.25%，月收入为两千元至四千元之间的为50%，月收入为四千到七千元之间的为37.5%，月收入为七千以上的为6.25%。
4. 工作期间的住所。在回收的问卷中，50%的接受调查人群在上班期间住在自己的家里，25%的人住在公司提供的宿舍，另有25%的人选择在公司附近的出租房居住。

(二) 被调查人的休闲方式和信息获取方式

对被调查人的休闲方式的测量主要体现在以下几个方面：第

一、工作时间；第二，工作日中午的休闲方式；第

三、假期的休闲方式。

1. 非公企业员工工作时间。（见表1） 从表1中可以看出，在被调查人群中大多数人属于早晨固定时间上班，下班时间不固定，紧随其后的是三班倒的操作工人，其次为每天朝九晚五工作的占被调查人群中很少的一部分，而soho一族在被调查人群中所占比例为零。
2. 每天午休时间的工作安排。在被调查人群中，午休时间睡觉的为37.8%，上网浏览信息的有24.4%，聊天的有3

1.1%，运动的有6.7%。

3. 节假日的休闲安排源于：期刊论文www.7ctime.com

。在收回的问卷中，20%的非公企业员工在节假日的休闲方式为网游，7.8%的人选择逛街来缓解工作带来的压力，4

5.6%的人选择宅在家里上网，26.7%的人选择去运动。

4. 生活中了解事实动态的方式。被调查人群中6.7%的人是通过网络弹窗，46.7%的人通过公开发行的报刊、杂志了解时事，2

3.3%是通过电视媒体来了解时事，23%是在和别人聊天的过程中被动的了解时事。

5. 在人们关注的新闻类型中，娱乐新闻占总数的12.2%，财经类新闻占到37.8%，医疗教育民生类新闻占总数的4

3.3%，此外还有6.7%的被调查人群对以上各类新闻都不关心。

6. 受调查人群喜欢观看的电视节目中健康类最多占到接受调查总人数的33.33%，综合娱乐类与相亲类并列第二位为总人数的25.56%，偶像剧受关注度为第四位占总人数的15.56%。

(三)被调查人群对社会主义核心价值体系的认同度

1.对天津精神的认知情况。64.4%能够把天津精神的具体内容表述清楚，3

5.6%的人不能够把天津精神的内容表述完全。

2.社会主义核心价值体系构建中最有效的方式。在非公企业员工中22.22%的接受调查人群认为大规模组织学习的效果明显，55.56%的员工认为新闻媒体的宣传在构建过程中效果显著，22.22%的员工认为通过体育文化活动传播社会主义核心价值体系最行之有效
3.社会主义核心价值体系构建中的关键环节。在接受调查的人群中17.65%的人认为关键环节在于充分利用现代媒体，47.06%的人认为应该是将理论与实践充分结合，3

5.29%的人认为文化水平制约了社会主义核心价值体系的构建。

4.社会主义核心价值体系的认同度。77.78%的人认为当前社会环境下论文导读：

迫切需要构建社会主义核心价值体系，但是有2

2.22%的人认为与自己的关系并不大。

通过以上调查可以发现，构建初期首要任务是结合非公企业自身特点组织学习、宣传社会主义核心价值体系的相关内容。加强非公企业员工对社会主义核心价值体系的认同度取决于理论与实际的结合度。这将是构建过程中的关键步骤。
综上所述，此次调查的员工对于在非公企业中构建社会主义核心价值体系持肯定和支持的态度，他们已经对社会主义核心价值体系有了一定程度上的认识；另一方面，也让大家认识到在构建过程中还有许多方面需要提升和改善。构建程序概括为：1.充分认识在非公企业构建社会主义核心价值体系的必要性，是构建工作的前提条件；2.制定清晰、完善的构建制度，是在非公企业构建社会主义核心价值体系的保证条件；3.组建高水平高素质的宣传引领队伍，是构建工作中的基础条件；

4.不断探索有效的构建方式，是社会主义核心价值体系在非公企业构建的必要条件

参考文献：

1.曹长盛、张捷、樊建新：《苏联演变进程中的意识形态研究》，人民出版社。

2. 侯惠勤：《我国意识形态建设的第二次战略性飞跃》，载《马克思主义研究》，2008 年第 7 期。
3. 王永贵等：《经济全球化与社会主义意识形态建设研究》，人民出版社，2005 年。
4.王秀阁：《用社会主义核心价值体系引领社会思潮的机制研究》，红旗文稿，2010年。