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浅析美国美国防止利益冲突法律

最后更新时间:2024-02-29 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:30908 浏览:143450
论文导读:重点法条进行深入解读,总结出美国在构建防止利益冲突法律方面的经验和教训,再借鉴美国的经验,根据我国国情,提出对我国构建一部防止利益冲突法的构想。这对于填补我国在防止利益冲突法方面的空白、进而大力推进我国败事业的前进步伐、实现政府清廉具有十分重要的作用。本论文以美国的防止利益冲突相关法律为探讨对象,探讨
摘要:败一直是世界各国的热点和难题,在防治腐败的历程中,防止利益冲突发挥着预防性的作用。所谓利益冲突,是指政府官员公职上代表的公共利益与其自身具备的私人利益之间的冲突。各个领域发生的利益冲突往往是造成腐败的根源。本论文通过探讨美国的防止利益冲突相关法律的立法背景、立法精神、立法目的以及对相关重点法条进行深入解读,总结出美国在构建防止利益冲突法律方面的经验和教训,再借鉴美国的经验,根据我国国情,提出对我国构建一部防止利益冲突法的构想。这对于填补我国在防止利益冲突法方面的空白、进而大力推进我国败事业的前进步伐、实现政府清廉具有十分重要的作用。本论文以美国的防止利益冲突相关法律为探讨对象,探讨美国防止利益冲突法律中的适用范围、禁止性规定、预防性规定及例外情形等内容,旨在挖掘出适合我国国情,值得我国借鉴的部分,寻找构建我国防止利益冲突法的切入点,以而为构建我国一部专门的、独立的防止利益冲突法做好准备。本论文运用了规范探讨法、实证探讨法和比较探讨法进行探讨,内容主要围绕美国防止利益冲突立法概况、美国防止利益冲突相关重点法条解读、相关案例简析以及美国构建防止利益冲突法带给我国的启迪等方面进行展开。主要探讨成果是提出了对我国构建一部专门的防止利益冲突法的深思。主要包括对构建我国防止利益冲突法的必要性浅析、我国防止利益冲突法的基本精神和原则、防止利益冲突法的具体内容设计、对防止利益冲突法的支持手段。本论文希望通过借鉴美国在防止利益冲突立法方面的先进经验,为我国构建防止利益冲突法贡献一份微薄之力,同时为我国的败工程添砖加瓦。关键词:防止利益冲突论文美国论文廉政论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要5-6
Abstract6-9
第1章 绪论9-20

1.1 选题背景和选题作用9-11

1.1 选题背景9

1.2 选题作用9-11

1.2 国内外探讨综述11-19

1.2.1 国外探讨综述11-14

1.2.2 国内探讨综述14-18

1.2.3 总结18-19

1.3 探讨策略与主要内容19-20

1.3.1 探讨策略19

1.3.2 探讨主要内容19-20

第2章 美国防止利益冲突相关法律剖析20-36

2.1 美国防止利益冲突立法概况20-22

2.

1.1 立法背景20

2.

1.2 立法成果20-21

2.

1.3 实施成效和影响21-22

2.2 美国防止利益冲突相关重点法条解读22-34

2.1 三部法律内容介绍22-23

2.2 立法精神、立法目的和基本义务23-25

2.3 相关概念的定义25-27

2.4 适用范围27-28

2.5 禁止性规定28-30

2.6 预防性规定30-32

2.7 实施和执行32

2.8 例外情形32-33

2.9 争议解决途径和处罚措施33-34

2.3 美国防止利益冲突法律配套措施34-36

2.3.1 美国防止腐败的政府部门34-35

2.3.2 美国国会及行政部门对廉政的监督35

2.3.3 美国的廉政教育培训35-36

第3章 美国防止利益冲突相关案例浅析36-40

3.1 水门事件36-38

3.

1.1 案情介绍36-37

3.

1.2 案例评析37-38

3.2 威尔逊案例38-40
3.

2.1 案情介绍38

3.

2.2 案例简析38-40

第4章 美国防止利益冲突相关法律对我国的启迪40-48

4.1 我国防止利益冲突立法近况和不足浅析40-42

4.

1.1 缺乏一部专门法律40

4.

1.2 实施法律的困境40-42

4.2 构建我国防止利益冲突法的若干深思42-45
4.

2.1 制定我国防止利益冲突法的必要性浅析42-43

4.

2.2 明确我国防止利益冲突法的立法精神和基本原则43-44

4.

2.3 我国防止利益冲突法的具体内容设计44-45

4.

3. 防止利益冲突法律的支持手段45-48

4.

3.1 让法律取信于民45-46

4.

3.2 加强监督46

4.

3.3 建立相关的政府廉政部门46

4.

3.4 提升和改善公职人员薪资水平及休假制度46-47

4.

3.5 改善教育培训制度47

4.

3.6 设立利益冲突咨询机构47-48

结论48-50
参考文献50-52
致谢52