阐释工作注册会计师职业压力、工作满意度与审计工作绩效联系学位
最后更新时间:2024-03-20
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论文导读:2.2国内文献综述13-141.3本论文的探讨思路及策略14-161.3.1本论文的探讨思路14-151.3.2本论文的探讨策略15-161.4本论文的结构系统及探讨内容161.4.1本论文的框架161.4.2本论文的主要内容161.5探讨革新点16-182探讨的相关概念及论述基础18-262.1注册会计师职业压力18-202.1.1注册会计师职业压力的定义182.1.2注册
摘要:众所周知,论述来源于实践。一直以来,审计论述探讨主要侧重于以策略技术的角度来探讨如何有效地进行审计实践,而很少对审计活动中的行为主体——人即注册会计师这个最重要、最活跃的因素进行探讨,这样的审计论述是不改善的。本论文首先以论述和现实的角度阐述了探讨背景和作用。通过综述,总结前人探讨成果和有益经验,并探求不足和缺陷,为本论文提供参考借鉴。接下来,简单介绍本论文的探讨策略、内容与革新点。然后对本论文的相关概念和论述部分进行了详细地浅析,并在此基础上构建模型,提出假设。其次,借鉴国内外成熟量表,包括工作压力量表、工作满意度量表、工作绩效量表,进行问卷预试并对预试结果进行浅析,以促使正式而有效的调查问卷的形成。接下来,运用正式调查问卷主要通过各种渠道来发放电子问卷或纸质问卷,进行数据的收集,并对样本概况进行描述,以及对探讨中所采取的数据浅析策略进行介绍。根据正式调查所得到的数据,首先对各量表进行因子浅析,提取主成分因子并且进行命名。然后,根据提取的主成分因子进行典型相关性浅析。在此基础上探讨假设检验及其模型的修正。通过上面陈述的探讨,得出如下几个结论:①工作压力中的角色压力指标①、组织因素指标和职业进展指标与工作绩效中的任务绩效显著负相关,工作压力中的人际联系与工作绩效中的周边绩效显著负相关,但是在这两种相关中,前一种相关所解释的贡献率更大。②工作压力中的职业进展因素和工作满意度中的得到承认因素负相关,工作压力中的组织因素和工作满意度中的工作环境因素负相关,工作压力中的职业进展因素和工作满意度中的自我实现因素负相关,工作压力中的人际联系因素和工作满意度中的工作群体因素负相关,而其中得到承认因素更为显著。③工作满意度中的得到承认因素和工作绩效中的任务绩效显著正相关,而工作满意度中的工作群体因素和工作绩效中周边绩效显著正相关。而前者的相关性相对与后者更为显著。通过对变量的检验发现注册会计师工作满意度是工作压力和工作绩效联系中起部分作用的变量。最后,根据数据浅析所得的探讨结论,提出平衡注册会计师的工作压力、提升工作满意度、提升工作绩效的倡议。关键词:注册会计师论文职业压力论文工作满意度论文工作绩效论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要4-5
Abstract5-7
目录7-9
图目录9-10
表目录10-11
1 引言11-18
3.2.1 注册会计师论文导读:.7探讨假设检验42-444.7.1样本浅析要求42-434.7.2基本变量拟合标准和变量检验标准434.7.3模型检验43-444.7.4探讨模型修正444.8假设检验结果44-465探讨结论与相关倡议46-505.1本探讨的主要探讨结论465.2本项探讨结果的倡议46-485.2.1有关行业管理的倡议46-475.2.2加强会计师事务所的内部管理47-485.2.3加强注
职业压力的问卷设计27-28
3.
参考文献51-54
附录 调查问卷54-58
在学期间发表的学术论文及探讨成果58-59
后记59-60
硕士学位论文摘要60-66
摘要:众所周知,论述来源于实践。一直以来,审计论述探讨主要侧重于以策略技术的角度来探讨如何有效地进行审计实践,而很少对审计活动中的行为主体——人即注册会计师这个最重要、最活跃的因素进行探讨,这样的审计论述是不改善的。本论文首先以论述和现实的角度阐述了探讨背景和作用。通过综述,总结前人探讨成果和有益经验,并探求不足和缺陷,为本论文提供参考借鉴。接下来,简单介绍本论文的探讨策略、内容与革新点。然后对本论文的相关概念和论述部分进行了详细地浅析,并在此基础上构建模型,提出假设。其次,借鉴国内外成熟量表,包括工作压力量表、工作满意度量表、工作绩效量表,进行问卷预试并对预试结果进行浅析,以促使正式而有效的调查问卷的形成。接下来,运用正式调查问卷主要通过各种渠道来发放电子问卷或纸质问卷,进行数据的收集,并对样本概况进行描述,以及对探讨中所采取的数据浅析策略进行介绍。根据正式调查所得到的数据,首先对各量表进行因子浅析,提取主成分因子并且进行命名。然后,根据提取的主成分因子进行典型相关性浅析。在此基础上探讨假设检验及其模型的修正。通过上面陈述的探讨,得出如下几个结论:①工作压力中的角色压力指标①、组织因素指标和职业进展指标与工作绩效中的任务绩效显著负相关,工作压力中的人际联系与工作绩效中的周边绩效显著负相关,但是在这两种相关中,前一种相关所解释的贡献率更大。②工作压力中的职业进展因素和工作满意度中的得到承认因素负相关,工作压力中的组织因素和工作满意度中的工作环境因素负相关,工作压力中的职业进展因素和工作满意度中的自我实现因素负相关,工作压力中的人际联系因素和工作满意度中的工作群体因素负相关,而其中得到承认因素更为显著。③工作满意度中的得到承认因素和工作绩效中的任务绩效显著正相关,而工作满意度中的工作群体因素和工作绩效中周边绩效显著正相关。而前者的相关性相对与后者更为显著。通过对变量的检验发现注册会计师工作满意度是工作压力和工作绩效联系中起部分作用的变量。最后,根据数据浅析所得的探讨结论,提出平衡注册会计师的工作压力、提升工作满意度、提升工作绩效的倡议。关键词:注册会计师论文职业压力论文工作满意度论文工作绩效论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要4-5
Abstract5-7
目录7-9
图目录9-10
表目录10-11
1 引言11-18
1.1 本论文的探讨背景与探讨作用11-13
1.1 探讨背景11-12
1.2 探讨的论述作用12
1.3 探讨的现实作用12-13
1.2 文献综述13-14
1.2.1 国外文献综述13
1.2.2 国内文献综述13-14
1.3 本论文的探讨思路及策略14-16
1.3.1 本论文的探讨思路14-15
1.3.2 本论文的探讨策略15-16
1.4 本论文的结构系统及探讨内容16
1.4.1 本论文的框架16
1.4.2 本论文的主要内容16
1.5 探讨革新点16-18
2 探讨的相关概念及论述基础18-262.1 注册会计师职业压力18-20
2.1.1 注册会计师职业压力的定义18
2.1.2 注册会计师职业压力的测量18-19
2.1.3 注册会计师职业压力论述19
2.1.4 注册会计师职业压力源论述19-20
2.2 注册会计师工作满意度20-232.1 注册会计师工作满意度的定义20-21
2.2 注册会计师工作满意度的影响因素21
2.3 注册会计师工作满意度的测量21-22
2.4 注册会计师职业压力和工作满意度的联系22-23
2.3 注册会计师审计工作绩效23-26
2.3.1 注册会计师工作绩效的定义23
2.3.2 注册会计师工作绩效论述23-24
2.3.3 注册会计师审计工作绩效的影响因素24
2.3.4 注册会计师审计工作绩效的测量24-25
2.3.5 注册会计师职业压力和审计工作绩效的联系25
2.3.6 注册会计师工作满意度和审计工作绩效的联系25-26
3 概念模型与探讨设计26-303.1 概念模型与探讨假设26-27
3.1.1 概念模型26
3.1.2 探讨假设26-27
3.2 量表设计27-283.2.1 注册会计师论文导读:.7探讨假设检验42-444.7.1样本浅析要求42-434.7.2基本变量拟合标准和变量检验标准434.7.3模型检验43-444.7.4探讨模型修正444.8假设检验结果44-465探讨结论与相关倡议46-505.1本探讨的主要探讨结论465.2本项探讨结果的倡议46-485.2.1有关行业管理的倡议46-475.2.2加强会计师事务所的内部管理47-485.2.3加强注
职业压力的问卷设计27-28
3.
2.2 注册会计师工作满意度的问卷设计28
3.2.3 注册会计师审计工作绩效的问卷设计28
3.3 抽样策略与样本分布28-303.1 抽样对象28
3.2 问卷预调查28-29
3.3 问卷正式调查29
3.4 数据浅析策略29-30
4 数据浅析与假设检验30-464.1 数据收集及描述30-31
4.1.1 问卷发放与收集30
4.1.2 样本的统计性描述30-31
4.2 信度浅析31-324.3 效度浅析32
4.4 因子浅析32-38
4.1 注册会计师职业压力量表因子浅析32-34
4.2 注册会计师工作满意度量表因子浅析34-37
4.3 注册会计师审计工作绩效量表因子浅析37-38
4.5 量表的信度检验38-39
4.6 典型相关性浅析39-42
4.6.1 注册会计师职业压力与工作绩效各维度相关浅析39-40
4.6.2 注册会计师职业压力与工作满意度各维度相关浅析40-41
4.6.3 注册会计师工作满意度与工作绩效各维度相关浅析41-42
4.7 探讨假设检验42-44
4.7.1 样本浅析要求42-43
4.7.2 基本变量拟合标准和变量检验标准43
4.7.3 模型检验43-44
4.7.4 探讨模型修正44
4.8 假设检验结果44-46
5 探讨结论与相关倡议46-505.1 本探讨的主要探讨结论46
5.2 本项探讨结果的倡议46-48
5.2.1 有关行业管理的倡议46-47
5.2.2 加强会计师事务所的内部管理47-48
5.2.3 加强注册会计师自我解压能力的培养48
5.3 本探讨的局限性485.4 后续探讨方向48-50
致谢50-51参考文献51-54
附录 调查问卷54-58
在学期间发表的学术论文及探讨成果58-59
后记59-60
硕士学位论文摘要60-66