简析文化建设高校图书馆文化建设

论文导读：
摘要：优良的图书馆文化，能够创造出积极、和谐、上进的工作氛围，是产生源源不断的动力源泉，对图书馆事业的发展起着巨大的推动和促进作用。重视图书馆文化建设，有利于我们从新的高度推进图书馆管理科学化，促进图书馆内部管理体制改革。
关键词：图书馆文化建设

一、 研究意义与相关概念

高校图书馆文化是一种以校园为背景，以图书馆资源为平台，以馆员与师生的互动为基础，以追求知识为目的，以育人为核心所形成的一种由馆员与师生共同认可并遵循的群体意识、价值观念、行为规范。
高校图书馆的文化建设内涵丰富，在知识传播、大学生的性格养成以及在增加学校的文化底蕴等方面弥足珍贵。一所大学的图书馆办的好坏，在一定程度上能够反映出这所大学的办学实力和办学水平。因此，高校图书馆的文化建设至关重要，搞好高校图书馆文化建设，树立高校图书馆新形象，达到现代化高校图书馆的要求，是高校图书馆界共同关注的课题，对于高校图书馆整体发展具有巨大的现实意义和深远的历史意义。

二、 高校图书馆文化建设方法

高校图书馆文化建设很早就有相关的研究和实践，但从大量的文献资料中可以看出，研究者们更多谈到的是对图书馆文化的理论认识、重要作用、建设内容和建议等，几乎没有涉及图书馆文化建设的方法和步骤，为了更好地加快高校图书馆文化建设，形成以校园文化为核心的图书馆特色文化，是高校图书馆的使命，也是高校图书馆工作人员的责任。

(一) 藏书文化建设

进入知识爆炸的今天，科学的发展日新月异，知识、技术的更新也很快，给图书出版界带来了巨大的商机。据国联证券2010年发表的"图书出版行业发展趋势报告"分析，未来我国的图书出版业会有很大发展，但是传统图书的出版量在近十年内仍将占绝对优势。因此，传统的图书仍将占据主要市场，并成为高校大学生学习的主要工具。同时，高校图书馆文献信息资源是开展教学、科研服务的基本保障和前提条件。高校图书馆的馆藏文献资源建设在很大程度上受社会、政治、经济、文化、科学和教育发展趋势等因素的影响。随着科学技术的发展，高校图书馆的馆藏必须加强计算机网络、数字图书馆、数据库等信息服务的基础建设。高校图书馆馆藏文献建设，仅仅满足于一般化的馆藏够用还不行，还应该根据学校的办学方向和学科发展的需要，有计划、系统地发展本馆的重点资源、特色文献、特色摘自：毕业论文格式字体www.7ctime.com
数据库，形成自己的馆藏特色。高校图书馆还要注重对现有馆藏文献资源的整合、开发、利用，使图书馆真正成为为教学、科研服务的文献信息资源保障中心。
同时，图书馆应加强图书采购的针对性和时效性，科学合理地利用有限的经费采购图书，避免盲目采购、杜绝灰色采购，提高购书质量，避免浪费，及时购进那些有利于图书馆建设，有利于教学和科研的图书。为了能够做到科学购书，应该深入到各个院系，了解其在教学及科研以及产业等方面急需的资料，特别是需要了解某些重点学科的需求，做到有针对性、有目的、有重点地购入图书，不求全，但求精，不断提高藏书利用率。

(二) 馆舍及周边环境文化建设

搞好周边及馆内美化，增加文化氛围。不管外观多么富丽堂皇的图书馆，如果内部未经布置，走廊及室内都是清一色的粉白的墙壁，给人一种冷冰冰的感受，缺乏温馨的气氛，容易使人情绪烦躁。大学是培养高等人才的场所，大学校园建筑有自己独特的功能、特点，是构成大学整体文化的一部分，应与校园整体文化相融合，不论在外观上还是内部都要注意与大学的整体文化景观环境的融洽，更要表现出深远浓厚的文化气息，不能过于平淡，也不要突兀，应注意实用性和美观性的平衡。在馆外美化方面，一方面要搞好绿化，植树种草，尤其要丰富绿化树的种类，理想的图书馆应该坐落在花草繁盛，林荫道郁郁葱葱的幽静的地方。另一方面，关外也要体现出文化氛围，比如设立艺术雕像、文化名人雕像等。图书馆内部美化应使图书馆变得温馨而富有魅力，让读者倍感亲切，能静下心来读书。

(三) 精神文明和服务文化建设

图书馆精神文化是图书馆文化的核心和灵魂，它集中地反映着一个图书馆的本质和个性特色。从狭义上讲，图书馆精神常被定义为图书馆文化的代名词，而广义上，图书馆精神涵盖了丰富的内容，由图书馆哲学、图书馆价值观、图书馆精神、图书馆形象、图书馆服务、图书馆职业道德等构论文导读：过业务知识培训，提高馆员的职业素养，形成刻苦钻研、积极进取的良好风尚。这些精神影响、渗透到每个馆员和读者的心灵、工作和学习中，形成良好的图书馆精神文化内涵。优秀的图书馆文化以其特有的方式规范和约束图书馆工作人员的思想行为，使个人的思想行为与图书馆文化氛围保持一致。图书馆工作人员又通过优美的环境、规范
成。图书馆的各项工作及活动中都蕴含了图书馆的核心价值，体现出图书馆的精神文化。
图书馆工作者的素质，是指图书馆工作人员在长期的工作实践中所形成的一种相对稳定的思想行为风尚。包括馆员的政治态度、精神面貌、思想情操和职业道德等各种群体意识和群体精神。通过爱岗敬业教育、文明规范礼仪、图书馆职业道德规范解读等培训。提高馆员的思想修养，树立读者至上，真诚服务，默默奉献的职业精神。通过业务知识培训，提高馆员的职业素养，形成刻苦钻研、积极进取的良好风尚。这些精神影响、渗透到每个馆员和读者的心灵、工作和学习中，形成良好的图书馆精神文化内涵。
优秀的图书馆文化以其特有的方式规范和约束图书馆工作人员的思想行为，使个人的思想行为与图书馆文化氛围保持一致。图书馆工作人员又通过优美的环境、规范的制度、优质的服务，在图书馆内营造出良好的文化氛围和学习环境。图书馆工作人员的爱岗敬业，让每一位读者都能够得到热情周到的服务，把图书馆当成理想的读书、学习场所，每次都高兴而来，满意而归。
三、总结
图书馆文化的发展过程是一个不断积累、传播、冲突、选择、整合、变迁的过程，循环往复，永无止境。而一种积极的文化体系和模式一旦构建完成后，就会在一个较长的时期内发挥作用。通过对图书馆现有文化的改进和提升，目的是为了达到高校读者用户对图书馆服务的要求，形成在高校文化下有特色的图书馆文化，增强高校图书馆在读者中的影响力，发挥图书馆在高校人才培养中的最大作用。
参考文献
杨学泉，汤黎光.论图书馆文化的建设与发展[J].图书馆论坛
闫敏.试论高校图书馆文化建设方法[J].图书馆工作与研究
[3]张或.高校图书馆文化在校园文化建设中的重要作用[J].黑龙江科技信息