浅论年金论我国事业单位养老保险制度革新

论文导读：的不足及此次革新的难点,最后本论文提出了相关的倡议,以期对革新有所帮助。第四部分是针对我国事业单位养老保险制度的革新,提出构建职业年金制度的具体设想,建立符合我国市场经济体制的进展要求的养老保险制度。对我国职业年金制度的设计包括其应遵循的原则、内容的设计以及相关方面的倡议。职业年金的设计应遵循责任分担制
摘要：随着社会主义市场经济体制的建立与进展,我国的事业单位在各个方面都进行了革新,其中包括事业单位养老保险制度的革新,但这一革新课题仍然处于探讨的阶段。我国的事业单位养老保险制度是整个社会养老保险制度的一个重要组成部分,它的革新与进展不仅联系到我国众多事业单位职工养老保障的现实不足,也联系到中国基本养老保险制度的革新与可持续进展的不足。我国早在1993年就提出过革新事业单位的养老保险制度,却因种种理由一直未能实现,2008年初,《事业单位工作人员养老保险制度革新试点案例》获得国务院原则通过,决定于2009年内在山西、上海、浙江、广东、重庆等五省市启动有关试点工作。但是以2008到2009年一年的时间里,五个试点地区事业单位革新几乎没有任何变化。2009年1月人力资源和社会保障部再次举行新闻发布会宣布启动事业单位养老保险制度革新试点的通知。一时间引起社会各界与学界展开针对事业单位养老保险革新的大讨论。仅间隔一年对一个试点案例两次公开宣布,毫无疑问,革新势在必行。由此,本论文基于对我国事业单位养老保险制度革新的浅析与探讨,其主要内容如下：本论文第—部分介绍了探讨作用、探讨近况及探讨策略。第二部分是介绍了职业年金制度的概念、特点,以及建立职业年金制度的基本条件和作用等。职业年金制度是一种补充性质的养老保险制度,旨在为单位职工提供一定退休后的收入保障；职业年金具有强制性、延期性、激励性等特点；在我国,职业年金制度的建立具备了各种基本条件；建立职业年金制度符合我国事业单位的进展要求,具有重大的论述和实践价值。第三部分以我国事业单位养老保险制度的近况入手进行浅析,介绍了我国事业单位的基本隋况,对事业单位的基本概念、特点进行了论述。事业单位是我国特有的,因而其革新也有着很大的难度,这就需要我国社会保障部门不断的进行的探讨与探讨。文章这一部分主要阐述了我国事业单位养老保险制度的近况及其进展的进程,浅析了我国事业单位养老保险制度有着的不足及此次革新的难点,最后本论文提出了相关的倡议,以期对革新有所帮助。第四部分是针对我国事业单位养老保险制度的革新,提出构建职业年金制度的具体设想,建立符合我国市场经济体制的进展要求的养老保险制度。对我国职业年金制度的设计包括其应遵循的原则、内容的设计以及相关方面的倡议。职业年金的设计应遵循责任分担制原则、分步实施原则和兼顾公平和效率原则。职业年金制度采取分类方式是一个非常重要的部分,它联系到革新是否能顺利进行,是解决过渡时期非常重要的手段。文章浅析了我国建立职业年金制度后的管理和运营,以期为职业年金能顺利走入历史的长河做好铺垫。最后对我国构建职业年金制度可有着的不足进行浅析,并提出了相关的解决对策。关键词：事业单位论文养老保险制度论新论文职业年金论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要6-8
Abstract8-11
第—章 绪论11-13

1.1 探讨作用11

1.2 探讨近况11-12

1.3 探讨策略12-13

第二章 职业年金制度的一般论述13-20

2.1 职业年金制度的概念、特点13-15

2.2 我国建立职业年金制度的基本条件15-17

2.3 职业年金制度的作用17-20

第三章 我国事业单位养老保险制度近况及有着不足20-30

3.1 我国事业单位养老保险制度形成与进展20-22

3.2 我国事业单位养老保险制度的近况22-23

3.3 我国事业单位养老保险制度革新有着的不足23-30

第四章 革新事业单位养老保险制度和构建职业年金制度的具体设想30-43

4.1 我国事业单位养老保险制度革新的倡议30-33

4.2 构建我国职业年金制度的具体构想33-43

第五章 结语43-44
参考文献44-48
致谢48-49
附录49