试议初探企业党风廉政教育探讨

论文导读：点进行教育。2.3企业党风廉政教育内容欠实形式单一企业党风廉政教育内容存在一定的空化现象，没有根据行业特点、员工队伍结构，工作性质，确定相应的教育内容，有的只是简单地转发上级文件.开会传达精神；以文件落实文件、以会议落实会议；有的企业发几套政策法规和上级文件汇编、下发了事；有的工作思路狭窄、缺乏内容创新
摘要党风廉政教育关系到党的事业的发展，是企业对员工进行教育的第一门户。在市场经济的影响下，一些企业的领导干部没有抵挡住“声色犬马”的诱惑被腐蚀，企业长期的党风廉政教育是预防腐败、拯救同志的强心剂。本文针对当前企业党风廉政教育存在的普遍问题，提出了相应的有效措施，希望企业能加以借鉴。
关键字企业党风廉政教育
一、引言
十七届四中全会总书记对党风廉政教育做了重要讲话：“坚决反对腐败，是党必须始终抓好的政治任务，在坚决惩治腐败的同时，加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得斗争新成效”，这段讲话足显了党风廉政教育的重要地位。随着市场经济体系的不断深化，腐败问题侵蚀了部分干部，尤其是企业的领导首当其冲。企业开展党风廉政建设，教育成为了净化思想、统一认识、抵御腐败的预防针。
针对当前有些企业党风廉政教育存在的认识不足，企业对党风廉政教育重要性认识不足、教育内容欠实形式单一、教育未分层次化重点不突出、教育管理缺乏协同性等薄弱环节，企业应认真研究对策，“惩防并举、注重预防”，扎扎实实的抓好党风廉政教育，使党风廉政建设落到实处，取得实效。

二、企业党风廉政教育存在的问题

2.1企业党风廉政教育重要性认识不足

有些企业片面地理解党风廉政教育是对党风廉政政策性的宣传，停留在会议上，是个软指标、虚任务、是项空洞的工作。一旦党员干部出了廉政问题后由纪检监察机关进行查处，没有把党风廉政教育作为企业的一项重要性、持续性的工作来抓。更有甚者仅把党风廉政教育当作一种说教、一种思想灌输。

2.2企业党风廉政教育未分层次重点不突出

事实上，受教育者是多元化的群体，公式化的教育（教材一样、要求一样、效果一样、考核一样）形式不能满足受教育者需求，也难以收到预期的教育效果。党风廉政教育是对企业全员进行的教育，必须分层次、分对象、有重点进行教育。

2.3企业党风廉政教育内容欠实形式单一

企业党风廉政教育内容存在一定的空化现象，没有根据行业特点、员工队伍结构，工作性质，确定相应的教育内容，有的只是简单地转发上级文件.开会传达精神；以文件落实文件、以会议落实会议；有的企业发几套政策法规和上级文件汇编、下发了事；有的工作思路狭窄、缺乏内容创新。

2.4企业党风廉政教育管理缺乏协同性

抓党风廉政教育，各职能部门应都有责任，齐抓共管。但实际上在企业中，这方面的工作只落到了纪检监察部门一家身上，没有形成合力和整体效应，从而削弱了党风廉政教育的声势和效果。

三、有效开展企业党风廉政教育措施

3.1提高企业对党风廉政教育的认识

党风廉政教育工作是企业宣传教育工作的重要组成部分，是搞好党风廉政建设和败斗争的基础性工作和治本之策。企业各级党组织一定要认真学习好理论和思想，坚决落实以同志为总书记的党关于党风廉政建设和败工作的一系列重大决策和部署，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以理论和”三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把党风廉政教育放在更加突出的位置，以党风廉政教育的实际成果推动企业科学发展。坚持进行理想信念和职业道德教育，理想信念是我们的精神支柱，是我们人生最崇高的追求，它决定着每个党员干部的价值取向和人生目标，对增强拒腐防变能力至关重要，良好的职业道德教育，能促使我们忠于职守，清正廉洁，筑牢抵御腐朽思想的道德防线。

3.2分层次教育突出重点

对企业而言，党风廉政教育要根据不同岗位，不同身份、不同时期，分层次突出重点的进行教育。
要把各级党员领导干部和关键岗位上人员视为重点，因为他们的手中都有一定的权力，在市场经济的大潮中，往往是攻击的对象。企业领导干部特别是党政“一把手”对党风廉政建设和败斗争的认识程度、抓的力度以及自身素质的高低，直接影响到企业党风廉政建设和败斗争的成效。

3.3丰富和完善党风廉政教育形式

企业党风廉政教育应采取多样形式，以模范示范教育，突出时代性，增强引导性；充分利用企业的报刊、橱窗、板报、网络资源，巩固源于：标准论文格式范例www.7ctime.com
和扩大教育，广泛宣传廉洁从业、遵纪守法理念；办培训班、收看警示教育片、请法律专家上法制课、先进事迹报告会、文艺演出、图片展览等行之有效的教育形式，形成多方联动态势，使党风廉政教育上荧屏。

3.4齐抓共管，协同教育

要建立健全企业纪委、组织、宣传等相关部门的工作协调制度，要以完善和可操作性的制度建设为保证，使党风廉政宣传教育真正纳入各级党委宣传教育工作的总体规划，纳入党员干部的培训计划，纳人媒体的宣传计划。
纪委作为抓党风廉政宣传教育的牵头机关，有责任搞好组织协调和督促落实，调动方方面面的积极性，对组织、宣传、党校、文化、媒体等相关部门，要依据职能，搞好目标定位和任务分解，形成合力，促进企业党风廉政教育出效果。
四、结束语
新的形势下，我们必须充分认识到企业党风廉政教育的基础地位，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，充分调动各方面的积极因素，牢固树立“大格局”意识，提高企业员工思想认识，改进工作方法，创新教育手段，以最佳教育效果来完成新时代赋予企业党风廉政教育工作的新使命和新任务。
参考文献：
李云涛.对新形势下国企党风廉政教育的思考[J].现代企业文化.2010（24）.
闫华.当前国有企业党风廉政教育探讨[J].现代商贸工业.2008，20（7）.