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简析玉树抗震救灾医疗救援人力资源配置-网

最后更新时间:2024-01-28 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:7038 浏览:23004
论文导读:配置进行的拓展探讨。在前期军队卫生资源配置、卫勤力量优化部署和非战争军事行动卫勤力量的探讨基础上,针对玉树地震医疗救援的现实需求,聚焦抗震救灾医疗救援人力资源配置,进行抗震救灾医疗救援人力资源配置论述探讨回顾,以而进一步对玉树抗震救灾医疗救援人力资源配置进行以静态到动态的浅析探讨,以获得医疗救援人力资源配
摘要:近年来地震灾难频发,但抗震救灾医疗救援队的建设还缺乏相应的论述性指导和相对明确的配置标准,而医疗救援人力资源的配置联系到整个医疗救援的效率,并且抗震救灾医疗救援人力资源配置作为组织抗震救灾医疗救援的重要内容,探讨其配置要素的特点、方式及规律,对提升抗震救灾医疗救援效率具有重要的作用。本课题是军队“十一五”科技攻关项目“卫勤力量部署机理与运用探讨”(06G052)和全军医药卫生科研基金课题“非战争军事行动卫勤保障论述探讨”(09MAI30)的子课题。本探讨基于课题组前期军队卫生资源配置、卫勤力量优化部署和非战争军事行动卫勤力量探讨的论述基础,以玉树地震医疗救援人力资源配置为对象,以静态到动态,探讨了抗震救灾医疗救援人力资源配置的规律。探讨目的:本课题是在总课题探讨理念指引下,针对玉树抗震救灾医疗救援人力资源配置进行的拓展探讨。在前期军队卫生资源配置、卫勤力量优化部署和非战争军事行动卫勤力量的探讨基础上,针对玉树地震医疗救援的现实需求,聚焦抗震救灾医疗救援人力资源配置,进行抗震救灾医疗救援人力资源配置论述探讨回顾,以而进一步对玉树抗震救灾医疗救援人力资源配置进行以静态到动态的浅析探讨,以获得医疗救援人力资源配置的各要素特点,形成提升抗震救灾医疗救援人力资源配置的政策倡议,辅助抗震救灾医疗救援队的建设。探讨资料:探讨资料来源包括3部分。一是现场调研资料。包括课题组2010年4月赴玉树进行军队玉树抗震救灾卫勤保障现场调研资料,2010年12月赴青海省卫生厅进行国家玉树紧急医疗救援现场调研资料。现场调研的形式包括专家访谈、小型座谈会、问卷调查。调研的对象包括青海省卫生厅、国家卫生部、青海省内支援玉树灾区医院等机构和救援人员。二是搜集整理的各类文件、报表、日志等。包括课题组2010年8月赴国家卫生部应急办搜集的有关国家玉树地震紧急医疗救援的相关文件、资料100余份;以甘肃省卫生厅、陕西省卫生厅、西藏卫生厅等单位搜集的各省支援玉树地震紧急医学救援的报表等资料30余份。三是以各类期刊数据库检索的地震应急医学救援的相关文献资料。探讨策略:运用文献归纳荟萃对抗震救灾医疗救援人力资源配置的基本论述探讨进行回顾,再运用描述性统计浅析、比较浅析对玉树地震医疗救援人力资源配置进行实证浅析。主要探讨结果和结论:1、抗震救灾医疗救援人力资源配置论述探讨回顾:抗震救灾医疗救援人力资源按来源和分布来分类,主是由本地灾区医疗救援人员、区域支援医疗救援人员、战略支援医疗救援人员和战略加强医疗救援人员等4类人员组成。医疗救援人力资源配置包含总量、结构和分布三个内容,依据抗震救灾各阶段的任务特点,结合抗震救灾医疗救援人力资源配置以静态到动态的变化规律,对医疗救援人力资源进行合理配置。2、玉树地震医疗救援人力资源配置探讨:对本地灾区医疗救援人员、区域支援医疗救援人员、战略支援医疗救援人员和战略加强医疗救援人员的内部结构进行了描述浅析,并进一步对不同来源、不同展开位置的医疗救援人员内部结构配置进行了比较浅析,总结了不同的救援任务,各级各类医疗救援人员在年龄、男女比例、专业构成、医疗学科构成、学历和职称构成上的不同特点。3、玉树灾区医疗救援人力资源配置时序浅析:以玉树地震发生后医疗救援的时间序列为主线,以横向和纵向浅析了每天在玉树灾区展开医疗救治工作的全体医疗救援人员、区域支援医疗救援人员和战略支援医疗救援人员的内部结构配置情况,发现玉树地震后高水平的医疗救援人员在早期就已快速进入灾区展开了救治工作。明确提出了各级各类医疗救援人员在后期因灾区伤员需求的变换,内外科人员的需求将出现转换。进一步强调了抗震救灾医疗救援人力资源配置的特殊性。4、政策倡议:通过上面陈述的的探讨浅析,以抗震救灾医疗救援人才储备库的建设、人力资源的合理配置、医疗人员专业学科的灵活调配和民众基础急救知识的广泛普及等四个方面提出政策倡议。本探讨在抗震救灾医疗救援人力资源配置论述探讨回顾的基础上,以玉树地震医疗救援作为实证浅析,针对医疗救援人力资源总量、结构、分布进行了系统浅析,发现其内在特点和规律。本探讨是抗震救灾医疗救援人力资源配置的首次尝试,在今后探讨中,需进一步深入,使其能够更加实际的为医学救援力量建设提出倡议。关键词:抗震救灾论文医疗救援论文人力资源配置论文玉树论文
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Abstract10-13
前言13-26

一、探讨背景13-20

(一)现实背景13-14

(二)论述背景14-15

(三)国内外探讨现况15-20

(四)不足提出20

二、项目来源20-21

三、探讨目的与作用21

(一)探讨目的21

(二)探讨作用21

四、探讨内容21-22

(一)抗震救灾医疗救援人力资源配置探讨回顾21-22

(二)玉树地震医疗救援人力资源配置探讨22

(三)玉树地震灾区医疗救援人力资源配置时序探讨22

(四)政策倡议22

五、资料来源22-24

(一)现有资料收集与利用22-23

(二)现场调查资料23-24

(三)文献归纳24

六、探讨策略24-25

(一)文献归纳荟萃法24-25

(二)统计学策略25

七、技术路线25-26

第一部分 抗震救灾医疗救援人力资源配置探讨回顾26-37

一、军队卫生资源配置论述26-28

(一)军队卫生资源配置相关概念26-27

(二)军队卫生资源配置系统论述框架27

(三)军队卫生资源配置按照配置层次分类27-28

二、卫勤力量优化部署论述28-30

(一)卫勤力量优化部署相关概念28

(二)卫勤力量优化部署的内涵28-29

(三)卫勤力量分类29

(四)军队卫生资源配置与卫勤力量部署比较29-30

三、非战争军事行动卫勤力量论述30-32

(一)非战争军事行动与平、战时卫勤力量比较31

(二)非战争军事行动卫勤力量利用“两期三段”特点31-32

(三)非战争军事行动卫勤力量部署原则32

四、抗震救灾医疗论文导读:树灾区区域支援医疗救援人力资源配置时序69-75(一)专业分类时序69-70(二)卫生专业人员学历时序70-71(三)卫生专业人员职称时序71-73(四)医疗人员学科时序73-75四、玉树灾区战略支援医疗救援人力资源配置时序75-81(一)专业分类时序75(二)卫生专业人员学历时序75-77(三)卫生专业人员职称时序77-79(四)医疗人员学科时序79-81五、
救援人力资源配置的探讨设计32-36

(一)抗震救灾医疗救援人力资源分类32-33

(二)抗震救灾医疗救援人力资源配置的特殊性33-35

(三)抗震救灾医疗救援人力资源配置探讨思路35-36

(四)相关概念36

五、讨论36-37

第二部分 玉树地震医疗救援人力资源配置探讨37-62

一、玉树灾区本地医疗救援人力资源配置浅析37-41

(一)专业类别37

(二)性别37

(三)年龄37-39

(四)学历39-40

(五)职称40-41

(六)医疗人员学科构成41

二、玉树地震支援医疗救援人力资源配置浅析41-55

(一)区域支援医疗救援人力资源配置42-46

(二)战略支援医疗救援人力资源配置46-51

(三)战略加强医疗救援人力资源配置51-55

三、玉树地震支援医疗救援人力资源配置比较浅析55-61

(一)不同来源的医疗救援人力资源配置比较55-58

(二)不同展开位置的医疗救援人力资源配置比较58-61

四、讨论61-62

(一)战略支援医疗救援后勤保障人员充足61

(二)区域支援医疗人员的学历、职称层次比战略支援低61

(三)战略加强医疗救援以医疗、护理人员为重点61-62

第三部分 玉树灾区医疗救援人力资源配置时序探讨62-83

一、玉树地震医疗救援人员医疗救治展开现况62-64

(一)灾区本地医疗救援人员医疗救治展开情况62-63

(二)支援医疗救援人员医疗救治展开情况63-64

二、玉树灾区医疗救援人力资源配置时序64-69

(一)专业分类时序64

(二)卫生专业人员学历时序64-66

(三)卫生专业人员职称时序66-68

(四)医疗人员学科时序68-69

三、玉树灾区区域支援医疗救援人力资源配置时序69-75

(一)专业分类时序69-70

(二)卫生专业人员学历时序70-71

(三)卫生专业人员职称时序71-73

(四)医疗人员学科时序73-75

四、玉树灾区战略支援医疗救援人力资源配置时序75-81

(一)专业分类时序75

(二)卫生专业人员学历时序75-77

(三)卫生专业人员职称时序77-79

(四)医疗人员学科时序79-81

五、讨论81-83

(一)早期足量、就近用兵、首用精兵81

(二)供需结合、灵活调配、学科全面81-83

第四部分 政策倡议83-87

一、加强抗震救灾医疗救援人才储备库的建设83-84

二、合理配置抗震救灾医疗救援人力资源84-85

三、科学调配抗震救灾医疗救援人力资源85

四、广泛普及基本急救知识85-87

小结87-90

一、主要探讨结果87-88

(一)抗震救灾医疗救援人力资源配置探讨回顾87

(二)玉树地震医疗救援人力资源配置探讨87-88

(三)玉树灾区医疗救援人力资源配置时序探讨88

(四)政策倡议88

二、主要革新点88-89

三、有着不足及进一步探讨方向89-90

综述90-95
参考文献93-95
附录95-100
参考文献100-103
在读期间发表文章和参加科研工作103-104
致谢104