研讨浙江省疾病预防制约人员培训现况与需求调查-

论文导读：7,p0.05)；需求较高的培训内容有现场调查和处理、传染病预防制约、资料的浅析与利用；多因素浅析结果显示,医院、省级单位、无职务、非管理人员、非卫技人员的参加培训机会相对较少(P0.01)；医院和社区人员,以及工勤人员更喜欢课堂授课的培训方式(P0.01),市级及以下单位和女性(OR=2.354,95%CI：

1.321-4.193)对业务培训的效果评价

摘要：目的：为了解浙江省各级疾控中心、医院、社区服务中心中以事疾病预防制约工作有关人员的基本情况,培训的现况及需求,为今后培训工作的开展提供科学依据。策略：统一设计《疾病预防制约人员培训近况及需求调查问卷》,由调查对象自行填写,向浙江省内79家疾控中心、118家医院及340家社区服务中心发放调查表4380份,实际收回3891份,回收率88.84%。采取Epidata录入数据,运用SPSS17.0统计软件进行统计浅析,组间比较用χ2检验,培训效果与需求浅析用多因素Logistic回归浅析。结果：共调查3891人,平均年龄(37.3±9.4)岁,在现岗位工作10年以下占65.87%；本科学历占48.04%,初级职称占45.53%；卫生技术人员占89.7%,其中预防医学专业占50.78%,医院中以医疗(4.96%)和护理(34.77%)为主；授课方式好评最高的是课堂授课(41.38%),且随学历下降而升高(走势χ2=97.335,P=0.00)；案例教学好评率随着学历上升而升高(走势χ2=76.54,P=0.00)；总满意度最高的是省级继续教育项目(97.74%)；帮助最大的是国家级继续医学教育项目(64.3%),最低的是学历教育(34.74%)；调查对象中95.43%的人表示需要外出参加培训,职称和学历越高愿望越大；53.12%的人认为每次培训时间应在2-3天,社区和医院高于疾控(χ2=21.17,p0.05)；需求较高的培训内容有现场调查和处理、传染病预防制约、资料的浅析与利用；多因素浅析结果显示,医院、省级单位、无职务、非管理人员、非卫技人员的参加培训机会相对较少(P0.01)；医院和社区人员,以及工勤人员更喜欢课堂授课的培训方式(P0.01),市级及以下单位和女性(OR=2.354,95%CI：1.321-4.193)对业务培训的效果评价相对较高,社区和医院、女性(OR=3.532,95%CI：1.280-9.752)对业务培训收获的评价较高。结论：全省疾控中心、医院、社区卫生服务中心中以事疾病预防制约工作人员职称学历偏低,对以往培训总体较满意,培训需求较高,不同疾控人员对培训需求不同,以后在培训项目的设计上要根据培训对象的需求进一步改善。关键词：疾病预防制约论文培训论文评估论文需求论文
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前言5-7
中文摘要7-9
Abstract9-11
目次11-12
1 背景12-19

1.1 各级政府高度重视公共卫生系统人才队伍建设12-13

1.2 培训工作是疾病预防制约系统能力建设长期而艰巨的任务13-14

1.3 疾病预防制约人员培训效果评估和需求探讨不足14-19

2 材料和策略19-23

2.1 资料来源19-21

2.2 探讨策略21-22

2.3 统计学策略22-23

3 结果23-53

3.1 基本情况23-24

3.2 疾控人员一般情况浅析24-27

3.3 2010年参加培训项目情况及评价27-31

3.4 培训总体需求情况31-43

3.5 疾控人员培训内容需求情况浅析43-49

3.6 培训评估和需求的多因素浅析49-53

4 结论53-59
参考文献59-61
综述61-66
参考文献65-66
作者简历及在学期间所取得的科研成果66